根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))及《關(guān)于做好我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(梅市明電〔2012〕251號(hào))文件精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件：

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;

(三)年齡18-35周歲;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，符合招聘崗位的條件要求，詳見(jiàn)《梅縣區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》(附件1);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力;

(六)報(bào)考年齡的計(jì)算日期截止2015年7月31日(應(yīng)屆畢業(yè)生可不受年齡限制)。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除的人員不得應(yīng)聘。

二、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間、報(bào)名方式

1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月2日至4日共 三 天(上午8：30-11: 30，下午2：30-5：30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：梅縣區(qū)人力資源和社會(huì)局五樓會(huì)議室

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員填寫《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2，雙面打印)，持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)士證、資格證等原件及復(fù)印件各1份，一寸彩色免冠近照2張;在國(guó)有單位正式員工應(yīng)聘者，還需提供工作單位同意報(bào)考的書面證明。

(二)報(bào)名要求

1、應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2、應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、廣東省統(tǒng)一選聘到村任職期滿考核合格的高校畢業(yè)生參加應(yīng)聘，應(yīng)在報(bào)名時(shí)一并提供相關(guān)證明材料。報(bào)名時(shí)未提供證明材料的，不享受加分政策。

3、每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。

4、不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位。

三、考試

(一)筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)。筆試內(nèi)容主要為綜合知識(shí)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)或崗位相關(guān)知識(shí)能力等，考試不指定用書。

筆試時(shí)間：筆試時(shí)間另行通知，筆試地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)通知。

筆試成績(jī)按100分計(jì)算，筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)全體考生筆試整體情況綜合考慮，并在筆試成績(jī)公布時(shí)劃定。筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。

(二)面試

筆試成績(jī)合格的考生，根據(jù)筆試成績(jī)高低和招錄人數(shù)按1:3比例 確定面試對(duì)象。

面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。參加面試的人員須持本人身份證及筆試準(zhǔn)考證原件。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、考試總成績(jī)等都將在梅縣區(qū)人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站和各聘用單位網(wǎng)站上公布。

四、體檢：體檢由梅縣區(qū)人力資源和社會(huì)局組織，聘用單位具體落實(shí)。體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院另行通知，體檢費(fèi)用自理。取得體檢資格的人員須按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號(hào))執(zhí)行。其他人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。如遇體檢不合格者，按考試總成績(jī)高低排名依次遞補(bǔ)。

五、考察：體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。考察內(nèi)容為擬聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況，并對(duì)擬聘人選的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)考察不合格的取消擬聘資格。

六、公示：經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員名單，分別在梅縣區(qū)人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站和聘用單位門戶網(wǎng)站公示。

七、聘用：擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議的，由人社部門核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

八、相關(guān)事宜

1、考試成績(jī)公布后，考生如對(duì)自己的成績(jī)有異議，應(yīng)在成績(jī)公布的三天內(nèi)，向梅縣區(qū)人社局提出查分申請(qǐng)，逾期不再受理。

2、擬聘人員被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。凡弄虛作假取得聘用資格者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，五年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位招聘考試。

3、被聘用人員不按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

4、被聘用人員均實(shí)行一年試用期。

5、被聘用人員須在聘用單位服務(wù)五年以上，聘用期間個(gè)人違約解除聘用關(guān)系的，需承擔(dān)違約責(zé)任。

6、本公告由梅縣區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：梅縣區(qū)2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的公告

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廣東省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表.doc

2015梅縣區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表.xls

（責(zé)任編輯：李明）