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            2015貴州納雍縣事業(yè)單招聘54人公告(第二批)

            (四)報名辦法:

            報考人員報名提交在附件中下載打印的《納雍縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審核表》(附件2),同時提供以下資料:

            1..本人有效《居民身份證》原件及復印件(A4紙復印正反面);

            2.國家承認學歷的畢業(yè)證書原件及復印件;

            3.本人近期免冠1寸彩色照片4張;

            4.納雍縣外在職人員報考,需提供所在單位及主管部門同意報考證明(隱瞞真實身份報考的,取消招聘資格);

            5.應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件及復印件(A4紙復印);

            6.按有關規(guī)定收取考務費100元/人。

            (五)有關要求

            報考人員須仔細閱讀《報名資格審核表》、《招聘方案》,在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)下載并在《報名資格審核表》上如實填寫本人相關信息后,用A4紙打印出《報名資格審核表》(只收打印表)。報名人員只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名,視同報考人員本人填寫,出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的,責任自負。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實取消考試、聘用資格。

            資格審查由納雍縣事業(yè)單位公開招聘領導小組組織,招聘單位具體負責。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的《報名資格審核表》對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進行資格審查,經(jīng)資格審查合格予以確認。對審查不合格的,應說明理由。通過資格審查的報考人員,不得再報考其他職位。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的,該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終,在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合招聘方案要求的,隨時取消其應聘資格。

            如某職位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達不到3:1,將調(diào)整或取消該職位招聘計劃,因調(diào)整招聘計劃而減少的職位,報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整;若招聘計劃取消的,由報考該職位的考生提出申請,經(jīng)納雍縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室同意,可以改報符合報考條件的其他職位,本人不愿申請改報職位的,納雍縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室退其所交考務費,改報職位和退費的截止時間為2015年8月10日。報名結束后由納雍縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室對減少、取消的職位在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)上公布。

            五、考試

            (一)筆試

            經(jīng)資格初審合格者,憑本人第二代有效《居民身份證》和報名交費收據(jù)領取《筆試準考證》。領取《筆試準考證》地點:納雍縣人力資源和社會局一樓政務大廳。未按規(guī)定時間地點領取《筆試準考證》者視為自動放棄。筆試時間及地點:根據(jù)招聘不同職位報名情況確定,祥見納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)

            筆試形式為閉卷考試(考試均不指定參考用書,不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班)。

            筆試范圍:公共基礎知識

            考生須同時持本人第二代有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。未參加筆試或筆試成績?yōu)榱惴值目忌∠溥M入下一環(huán)節(jié)資格。

            (二)面試

            根據(jù)筆試成績由到低分的順序,按各職位招聘計劃數(shù)(若有調(diào)整招聘計劃的職位,按調(diào)整后的招聘計劃職位數(shù)計算)1?3的比例確定參加面試人員。根據(jù)報名后調(diào)整的計劃數(shù)同一職位報考人員筆試成績末位并列的一同進入面試。進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準考證》到指定地點進行面試。

            1.面試時間及地點:見《面試準考證》,《面試準考證》領取時間及地點祥見納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)。

            2.面試方式

            面試采取結構化面試方式進行。未參加面試或面試成績?yōu)榱惴值目忌∠M入下一環(huán)節(jié)資格。

            考生總成績按筆試成績百分制折算后占60%、面試成績占40%的方法計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。根據(jù)報名后調(diào)整的計劃數(shù)同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。若總成績、筆試成績相同的,通過復試確定進入下一環(huán)節(jié)。

            六、體檢

            根據(jù)報名后調(diào)整的招聘職位計劃數(shù)按綜合成績從到低分等額確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的考生,取消其進入下一環(huán)節(jié)資格,所缺職位不再遞補。

            體檢必須按規(guī)定時間在納雍縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室指定的醫(yī)院體檢。并出具體檢結論,其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關規(guī)定執(zhí)行。

            體檢費用由考生自理。體檢時間具體見納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)。

            (責任編輯:李明)

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