三、考試方式

考試分為筆試和面試兩部分。

(一)筆試

1.時(shí)間和地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》打印信息為準(zhǔn)。

2.形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。筆試內(nèi)容主要考察從事崗位所需的基本素質(zhì)和能力，不指定專門教材，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、集中閱卷的方式進(jìn)行。

3.公布成績(jī)：筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員將在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.laoshan.gov.cn)上公布。

(二)面試

1.各崗位根據(jù)筆試成績(jī)，按不低于1:1.5的比例從到低分分別確定面試人選。

2.面試以答辯的形式進(jìn)行，總分為100分。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和舉止儀表等方面的能力和素質(zhì)。

3.面試采取同一時(shí)間、同一地點(diǎn)、集中封閉的方式進(jìn)行。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)成績(jī)核算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照4:6的比例計(jì)算總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽?jī)并列者，有社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)的，沒(méi)有該證書(shū)的以面試成績(jī)高者為先。考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢、考察范圍的人員將于面試結(jié)束后在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.laoshan.gov.cn)公布。

四、體檢和考察

各崗位根據(jù)考試總成績(jī)從到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。體檢者按通知要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和崗位條件要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。經(jīng)體檢和考察合格者方能被錄用?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或考察的，視為自動(dòng)放棄。

五、錄取辦法

各崗位體檢、考察合格人員，由到低分錄取，區(qū)社區(qū)便民服務(wù)中心5名人員從中韓街道錄取的人員中選拔。招聘崗位報(bào)名不足的，差額從全區(qū)服從分配的未錄取人員中由到低分錄取。不服從分配的視為自動(dòng)放棄，不予錄用。招錄后出現(xiàn)空缺的，按報(bào)考崗位從到低分補(bǔ)錄。

六、公示、聘用及待遇

體檢、考察合格人員名單公示5個(gè)工作日，期滿無(wú)異議的予以招錄。由中標(biāo)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與招錄的人員簽訂勞動(dòng)合同(為企業(yè)性質(zhì)用工)，并聘用管理。不按規(guī)定辦理錄用手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同的、不服從分配的，取消錄用資格。

(一)工作崗位：社工聘用后由中標(biāo)單位和區(qū)、街道等用人單位共同管理，全區(qū)調(diào)配使用。區(qū)、街道有關(guān)部門負(fù)責(zé)日常管理、使用、考核，主要從事社區(qū)公共管理和服務(wù)等有關(guān)工作。社區(qū)專職工作人員要服從工作分配，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)開(kāi)展工作，實(shí)行包片聯(lián)戶、上門走訪、服務(wù)承諾、錯(cuò)時(shí)上下班、節(jié)假日輪休等工作制度，密切與人民群眾的關(guān)系。

(二)試用期：試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以聘用。

(三)工資待遇：工資由崗位報(bào)酬、綜合補(bǔ)貼、績(jī)效報(bào)酬三部分構(gòu)成，與嶗山區(qū)上年度招聘的社區(qū)專職工作人員的工資待遇相同，第一個(gè)聘期為兩年。按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)及住房公積金的繳納。實(shí)發(fā)工資每月不低于2400元。對(duì)有社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)的，給予定額補(bǔ)助，初級(jí)每月200元，中級(jí)每月400元，隨工資發(fā)放。

七、有關(guān)說(shuō)明

1.公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、考試辦法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

2.應(yīng)聘人員參加筆試和面試需攜帶本人二代身份證及準(zhǔn)考證，在規(guī)定的時(shí)間前到達(dá)考場(chǎng)，遲到不得入場(chǎng)。

3.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)時(shí)間而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。

4.信息發(fā)布：有關(guān)招聘信息將在嶗山電視臺(tái)、嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.laoshan.gov.cn)發(fā)布。

5.報(bào)名及咨詢電話：0532-88829733。

原標(biāo)題：2015年嶗山區(qū)社區(qū)專職工作人員公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

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青島市嶗山區(qū)社區(qū)專職人員招聘報(bào)名登記表.doc

2015年7月28日

（責(zé)任編輯：李明）