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            2015山東萊州市城市管理協(xié)管員招聘公告【招30人】

            為進一步加強我市市區(qū)市容環(huán)境管理,打造整潔、優(yōu)美、宜居、和諧的城市秩序,經(jīng)市政府同意,擬面向社會公開招聘城市管理協(xié)管員30名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

            一、報考條件

            1、政治合格,遵紀(jì)守法,品行端正。

            2、男性;年齡在20周歲至35周歲之間;具有大專以上文化程度,退伍軍人可放寬到高中(中專)文化程度。

            3、身體健康,無殘疾,無紋身,身高1.70米以上。

            4、具有萊州市常住戶口。

            5、符合以下條件的,筆試成績分別給予不同額度的加分:

            (1)退伍軍人加10分;

            (2)具有法律、計算機、文秘專業(yè)的加5分;

            (3)持有C1以上機動車駕駛證的加4分;

            (4)本科以上學(xué)歷的加3分。

            如符合多項加分條件,只取加分,不重復(fù)加分。

            6、有下列情形之一的,不能應(yīng)聘:

            (1)受過刑事、治安處罰或者勞動教養(yǎng)的;

            (2)有違法犯罪嫌疑尚未查清的;

            (3)直系親屬或?qū)Ρ救擞杏绊懙呐韵笛H中有練習(xí)法輪功及其他邪教的;

            (4)其他不適合從事城市管理協(xié)管工作的。

            二、招聘程序

            1、報名與資格審查。符合招聘條件的人員,可到萊州市勞動就業(yè)辦公室大廳(文化東路695號)進行資格審查和現(xiàn)場報名,并領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報名時間2015年8月10日-12日(上午8:30至11:30,下午2:30至5:30)。

            報名時,應(yīng)聘人員需持本人身份證、畢業(yè)證(并提交中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn網(wǎng)上學(xué)歷查詢認證材料)、退伍證、駕駛證、戶口本或戶籍證明的原件及復(fù)印件,近期同底1寸彩色免冠照片3張,繳納筆試考務(wù)費20元。

            對提供虛假材料者,一經(jīng)查實取消考試聘用資格。

            2、考試。招聘考試實行筆試和面試相結(jié)合的辦法。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算個人考試總成績。

            (1)筆試。應(yīng)聘人員按筆試考試通知的時間和地點,持《準(zhǔn)考證》和身份證參加筆試。筆試內(nèi)容為時事政治、法律法規(guī)、職業(yè)道德、萊州市情等,考試不指定復(fù)習(xí)用書。

            (2)面試。按筆試成績由到低分排序,按應(yīng)聘崗位招聘人數(shù)1:1.5倍的比例確定面試人員。面試人選最后一名筆試成績并列的,取所有并列的考生為面試人選。招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)比例達不到規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定面試人選。其中,面試人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)時,面試成績必須達到70分以上。面試主要測試應(yīng)聘者的綜合分析、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達、舉止儀表等方面的能力和素質(zhì),采取結(jié)構(gòu)化方式進行。參加面試人員需繳納面試考務(wù)費60元。面試時間、地點另行通知。

            3、確定進入體檢考察范圍人選。根據(jù)筆試、面試總成績,由到低分按1:1.2的比例確定進入體檢考察范圍人選。考試總成績相同且影響聘用的,按面試成績由到低分的順序排序。如仍不能確定的,則重新對總成績相同人員進行面試,并以重新面試的成績確定進入體檢考察范圍人選。

            4、體檢。對等額進入體檢考察范圍人選,參照招考公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進行體檢。對在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況,致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員不予招聘。因體檢不合格造成的人員空缺,從體檢考察范圍的人員中依次等額遞補。體檢費用自理。

            5、考察。對體檢合格人員,進行政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)以及遵紀(jì)守法等方面的考察政審。因考察不合格造成的人員空缺,從體檢考察范圍并經(jīng)體檢合格的人員中依次遞補。

            6、聘用

            (1)被聘用人員由萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同,進行統(tǒng)一管理。

            (2)被聘用人員統(tǒng)一分配到市城市管理行政執(zhí)法局工作。首期聘用期限為3年,考察試用期3個月。試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或不能勝任崗位工作、嚴重違反規(guī)章制度等情況的,由市城市管理行政執(zhí)法局退回市勞服人力資源開發(fā)有限公司,市勞服人力資源開發(fā)有限公司與本人解除勞動合同。勞動合同期滿后,符合留用條件的可協(xié)商續(xù)簽聘期。

            三、聘用人員待遇及管理

            1、試用期內(nèi)月工資為1600 元(含個人應(yīng)負擔(dān)的社會保險費),試用期滿后月工資為2000 元(含個人應(yīng)負擔(dān)的社會保險費)。工資待遇及社會保險由市財政統(tǒng)一撥付。

            2、被聘用人員由市城市管理行政執(zhí)法局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn),考試合格后,方可上崗。

            3、被聘用人員食宿自理。

            未盡事宜,由萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司負責(zé)解釋。

            聯(lián)系電話:2285787 3072815

            原標(biāo)題:公開招聘城市管理協(xié)管員簡章

            萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司

            2015年7月29日

            (責(zé)任編輯:李明)

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