各項證件若待辦證，則用加蓋頒證單位公章的證明書原件1份(包含姓名、性別、公民身份號碼以及證件本身應寫明的全部信息)，代替該證進行初審、復審;同時，各項證件必交原件方可進行資格終審。學歷學位證明書按后附樣張開具，若按開具單位所定格式來寫，則須寫明樣張所列全部信息，同時必須加蓋樣張要求的公章。各類書、證明書的空缺抬頭填崗位當地。證明書中有多個選項并以“/”間隔的，保留所屬選項、劃去其他選項。

報名信息表考生只備1份;其他要收取的原件、復印件考生均備2份，此時資格初審、復審交1份，最終入圍資格終審再交1份。僅要求原件的，查驗并收取原件;僅要求復印件的，查驗并收取復印件;要求原件和復印件的，查驗、歸還原件，收取復印件。復印時分別將每一件除封套、封面外的全部內容印至A4紙張，若單面容不下則印成雙面，原件、復印件2類分開按序理順，均不裝訂。證件材料包括：

(1)報名信息表原件1份，審查人員見證考生本人簽名。

(2)居民身份證原件、復印件各1份。

(3)未就業書或已就業書(附后)的原件1份。初審時以各種形式正在就業的，均交已就業書，其他人員均交未就業書。

(4)專業、學歷證件材料。若用畢業證書的專業或方向來符合專業條件，則交畢業證書原件、復印件各1份。若用學位證書的專業學位來符合專業條件(學位證書必須寫明“專業學位”)，則交學位證書、畢業證書原件、復印件各1份。

委培或定向畢業生，同時另交委培或定向單位的同意報考證明書原件1份(按其格式開具)。境外取得的學位或學歷，同時另交國家教育部留學中心或國務院學位委對該證的認證書的原件、復印件各1份。

(5)資格及其他，按報考崗位提交證件材料原件、復印件各1份。

(6)報考什邡市人力資源服務中心崗位三，交合同(協議)、1年考核結果的原件、復印件各1份。

6.面試。考生持本人居民身份證和面試準考證的原件，按時到達德陽市指定地點按要求參加面試。

7.成績生成、最低線劃定、確定體檢人員與信息公布。面試后進行登分、統分與復核，計算生成面試折后成績、考試總成績并劃定面試最低線、考試最低線。衛生、非教衛2類面試最低線，分別為全市該類崗位面試折前成績大于0考生的平均面試折后成績的70%;衛生、非教衛2類考試最低線，分別為全市該類崗位面試折前成績大于0考生的平均考試總成績的70%。

所有崗位以考生人數與招聘名額1:1比例，將同崗位達到筆試、面試、考試3項最低線(簡稱“3項最低線”)的考生，按考試總成績從高到低排名，若考試總成績相同則按筆試總成績從高到低排名，若筆試總成績相同則按專項筆試折合前成績從高到低排名(簡稱“考試排名辦法”)，依次確定進入體檢人員。

德陽人事考試網公布全體面試考生的考試成績排名情況，包括崗位編碼、招聘單位、姓名、性別、出生年月、準考證號、2科筆試折合前成績、折合前加分、面試折合前成績、考試總成績、本崗位考試名次、是否正取進入體檢。

(三)體檢

體檢時按崗位當地人社局安排，進入體檢人員持本人居民身份證原件，按時到達并按要求體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，存疑項目僅可進行一次復檢，并以復檢結果為準。孕期人員生產40天后，立即通知當地人社局進行胸片等項目的補檢或復檢。體檢不合格的，不得進入聘前公示等后續環節;因各種原因產生缺額時，若有遞補人員則由崗位當地人社局按考試排名辦法，依次等額遞補同崗位達到3項最低線的人員參加體檢(以下簡稱“依次等額遞補”);體檢合格方可進入聘前公示。

(四)聘前公示

體檢后按崗位當地人社局安排，對體檢合格人員在德陽人事考試網進行7天聘前公示，包括體檢合格人員的崗位編碼、招聘單位、姓名、性別、出生年月、準考證號、體檢結果。公示期間接受舉報，舉報者以真實姓名實事求是反映問題并提供必要的調查線索。經確定不得聘用的，不得進入考察等后續環節;因各種原因產生缺額時，若有遞補人員則依次等額遞補;確未發現不得聘用情形方可進入考察。

(五)考察

公示后按崗位當地人社局安排，由招聘單位、主管部門對進入考察人員進行考察，由主管部門或招聘單位加蓋公章出具考察結論書。2015年及以前畢業人員立即進行考察，2016年1至7月畢業人員在畢業后立即進行考察。考察包括現實表現與檔案記錄等，考察結論書涵蓋被考察人的守法遵紀、思想政治、態度品行、學習成績、工作實績、是否符合回避規定等情況，并作出考察是否合格的結論。考察不合格的，不得進入資格終審等后續環節;因各種原因產生缺額時，若有遞補人員則依次等額遞補;考察合格方可進入資格終審。

(六)資格終審與聘用登記

考察后按崗位當地人社局安排，由主管部門將考察合格人員的證件材料匯總，提交崗位當地人社局進行資格終審。資格終審不合格的，不得進入聘用登記環節;因各種原因產生缺額時，若有遞補人員則依次等額遞補;資格終審合格方可進入聘用登記。證件材料歸集整理各項要求，與資格初審、復審要求相同。證件材料包括：

1.招聘表原件4份。該表制成雙面，表中人社部門以外其他單位，在提交前均須簽署同意、加蓋公章。

2.對資格初審、復審情況進行終審。

(1)居民身份證原件、復印件各1份。

(2)此時未就業的人員交未就業書原件1份;以各種形式就業的人員必須解除原有一切人事勞動關系，向招聘單位提交加蓋原單位公章的解除關系材料原件、復印件各1份。是否就業的材料此時據實提交，與資格初審、復審當時可不一致。

(3)提交初審、復審證件材料第(4)至(6)。其中以相應證明書代替相應證件通過初審、復審的，終審時須補齊所缺證件。

3.考察結論書原件1份。

聘用登記前，尚未明確是哪家招聘單位的，由崗位當地人社局明確單位;1個崗位合并多個單位的，由崗位當地人社局明確單位，安排該崗位進入聘用登記人員按考試排名辦法依次選擇單位，并做好此類人員簽名確認、檔案記載等工作。

經上述程序合格者，崗位當地人社局辦理其聘用登記。

四、聘用管理

聘用登記后，招聘單位、受聘人員立即訂立聘用合同書，對受聘人員按有關法規政策納入事業單位人事管理。其中主管部門為鄉(鎮)政府的事業單位，本次公招所聘人員在鄉鎮最低服務年限為5年(含試用期)，從本次聘用日起算，服務期限未滿不得調動到街道機關事業單位、縣及以上地區本級機關事業單位;此類人員聘用登記須在招聘表的用人單位意見中寫明本要求，并且訂立聘用合同書須在合同書的雙方約定其它事項中寫明本要求。

五、相關要求

(一)實行回避。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人的秘書或組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢監察崗位，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人和招聘工作人員，涉及與應聘人員有上述親屬關系，或其他有可能影響招聘公正的，也應當回避。

(二)正風肅紀。推行誠信報考，整肅考風考紀，打擊弄虛作假，防范違規舞弊。違反相應規定的應聘人員不得進入公招相應后續環節，直至解除聘用。違反相應規定的負責人與工作人員，依法依規對其處理追責。

六、日程安排

(一)2015年8月13日9:00至8月17日18:00，該時段內全時進行網絡報名。從考生本人報名信息通過時至8月18日18:00，該時段內全時進行網絡交費、打印報名信息表。

(二)從考生本人交費時至8月21日18:00，在工作日工作時段審查加分。最遲于9月1日公示加分。

(三)報名交費結束后，公布所有崗位最終報名交費人數，發布公告視情況取消崗位，在指定工作日8:30至12:00、14:30至18:00調劑報名，再視情況發布公告調減名額，公布最終確定的崗位表，最遲8月28日完成。

(四)9月9日9:00至9月11日18:00，該時段內全時進行網絡打印筆試準考證。

（責任編輯：李明）