2015山東高密市社會化工會工作者招聘12人公告
2、面試
采用結構化面試方法，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、言語表達能力、舉止儀表等方面的素質，滿分為100分。面試成績按60%計入總成績。面試成績在面試結束后當場公布。
面試時間地點另行通知。面試時繳納面試費70元/人。
考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試、面試、總成績均在高密市人社局網站公布。
四、考察體檢
面試結束后，根據應聘人員總成績，由到低分以1:1.5的比例確定進入考察入圍人員。市總工會抽調人員組成考察小組，對考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。
考察結束后，再按1：1比例確定體檢入圍人員，并由高密市總工會統一組織體檢(具體時間另行通知)。體檢標準參照人社部、衛生部《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。應聘者對初檢結果有疑問的，可以在接到初檢結論3日內提出復檢申請(按照有關規定，不進行復檢的項目除外)，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結果為準。
因考察、體檢不合格出現缺額時，將按成績高低依次確定遞補對象。
五、公示聘用
1、公示
考察、體檢工作結束后，在高密市人力資源和社會局網站對擬錄用人員名單進行公示，時間為3天。公示期間接受社會舉報，公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續。
因公示結果影響錄用、擬錄用人員自動放棄錄用、擬錄用人員未在規定時間內報到等原因導致擬招聘職位空缺的，按照總成績由到低分依次遞補，嚴格履行相關程序。
2、錄用
公示結束后，應聘人員按總成績排名，由高到低依次選擇鎮(街、區)。
社會化工會工作者實行職級管理，自下到上分別是見習干事、初級干事、中級干事、高級干事，原則上只能逐級晉升。新聘人員試用期滿經考察合格后即可轉為見習干事，見習干事任期滿1年經考察合格的可晉升為初級干事，初級干事任期滿3年具備晉升中級干事資格，中級干事任期滿4年具備晉升高級干事資格。
六、待遇
高密市總工會按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關規定與新錄用的社會化工會工作者簽訂勞動合同，第一次簽訂勞動合同期限為1年，試用期1個月。合同期滿，按照有關法律規定，根據受聘人員的表現和本人意愿確定是否續簽合同。
錄用人員月工資不低于高密市最低工資標準的150%，由基本工資和績效工資組成。績效工資為基本工資的20%-，以績效考核的方式進行發放。為錄用人員繳納社會保險和住房公積金。建立工資正常增長機制。試用期月工資為1500元。
七、紀律要求
嚴格招聘紀律，整個招聘過程接受社會監督，如發現違紀違規、弄虛作假的將取消有關考生的聘用資格，并對相關責任人依據有關規定進行嚴肅處理。
應考人員在公開考錄期間，應及時通過高密市人力資源和社會局網站了解相關信息，因應考人員自身原因錯過重要信息而影響考錄的，責任自負。
招聘工作咨詢電話：2126829 2323391;
聯系人：李曉麗 李培強
原標題：高密市2015年度公開招聘社會化工會工作者簡章
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高密市總工會
2015年7月29日
（責任編輯：李明）
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