2015安徽望江縣事業單位招聘公告【招45人】
上述人員中,屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2015年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員,可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2015年畢業,已修完教學計劃規定全部課程,各科成績合格,畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”,及有關證件材料辦理報考資格復審。
通過資格復審人員即確定為面試對象,經網上公布后,由各主管部門負責通知面試人員到指定地點領取面試通知書。
(四)面試
1.面試時間、地點:另行通知。
2.面試的方式和內容:結構化面試,主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、業務能力等綜合素質。面試時間為15分鐘,面試成績滿分100分。
3.實際面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的,考生面試成績須達到70分及以上,方可進入考察體檢程序。
進入面試人員每人須繳納面試費80元。
(五)總成績合成
總成績按照筆試總成績(含加分)的60%加面試成績的40%合成。總成績統計過程中均按四舍五入之后保留小數點后兩位數。
根據實際招聘崗位數與應聘人員考試總成績,從到低分,按1:1的比例等額確定考察、體檢人員。若出現合成總成績相同,則筆試成績高者(含加分);筆試成績相同(含加分)的,按《專業知識》得分高者。若仍相同的,以高學歷者;若學歷相同的,有執業資格證者;若學歷、執業資格相同,以工作年限、執業年限長者依次。如以上原則還不能區分,加試予以確定。加試有關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。
(六)考察和體檢
1、考察工作由主管部門會同用人單位負責。考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。
2. 體檢工作由縣人力資源和社會局統一組織,按照中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會廳、安徽省衛生廳聯合下發的《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》執行。
3、體檢不合格者,根據體檢醫療機構和體檢醫師意見,區別不同情況應安排考生當日或當場進行復檢,對非當日或當場復檢的體檢項目,考生可在接到體檢結論通知之日起7日內,向招聘單位提交復檢申請,復檢只進行1次,體檢結果以復檢結論為準。復檢結果仍不合格者,取消應聘資格。體檢和復檢費用由報考人員自理。
(七)擇智選崗
1、財政局下屬事業單位(崗位代碼2015010)、住建局下屬事業單位(崗位代碼2015017)按照統一考試、擇智選崗的原則進行。
2、選崗方法:選崗前須由主管部門通知報考同一專業類別考生在規定時間內到達指定的地點集中,按到低分順序依次由其選擇崗位(限選一次)。主管部門依據該招聘專業類別資格條件現場逐人審核簽字確認,明確聘用人員具體單位,一次擇崗到位,不得重新調整。不按時到指定地點擇崗或不愿擇崗的視為自動放棄聘用。
(八)公示和聘用
1、根據考生的總成績,結合考察、體檢結果,從到低分擇優確定擬聘用人選,經縣招考領導小組審核后向社會公示7天。對公示無異議或公示結果不影響聘用的,按相關規定辦理聘用手續。對違反公開招聘規定的報考人員,取消其聘用資格。
2、擬聘用人員自接到通知之日起15天內到用人單位報到。根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
資格復審時未提供學歷(學位)證書的2015年應屆畢業生,待取得學歷(學位)證書后辦理聘用手續,至2015年12月31日前仍不能提供學歷(學位)證書原件或原件與證明材料不一致的,取消聘用資格。
3. 因應聘人員考察或體檢不符合要求;擬聘人員公示結果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用;擬聘人員未在規定時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的,可按規定程序和時限,依據應聘者考試成績由到低分依次遞補,遞補只進行一次。
五、有關事宜
本公告由望江縣公務員和事業單位工作人員招考領導小組辦公室負責解釋。公開招聘有關信息,請考生及時登陸望江縣人力資源和社會局網、望江縣人事考試培訓網查詢。
本次統一組織的招聘考試,不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話:縣人社局事業股 0556-7157121
考務咨詢電話:縣人社局考培中心 0556-7189309
監督舉報電話:縣監察局 0556-7171270
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
原標題:2015年度望江縣事業單位公開招聘人員公告
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望江縣公務員和事業單位工作人員
招考領導小組辦公室
2015年8月3日
(責任編輯:李明)
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