(三)專業測試

(1)專業測試資格復核。招聘單位及其主管部門對報考人員進行資格復核，確認是否具備報考條件。參加資格復核人員須提供以下材料的原件作為資格驗證的依據：畢業證書、學位證書、身份證、普通話水平等級證書等證件。

(2)專業測試人員的確定。由招聘單位及其主管部門對報考人員進行嚴格審查，按招聘人數不低于1:1的比例確定參加測試人員，招聘單位將人員名單及資料報市人社局審核。

(3)專業測試方式

專業測試方式具體由招聘單位組織實施，在演播室現場考核。

專業測試時間和地點另行通知。

(四)考核工作要求

崇左市人民廣播電臺根據應聘者的專業測試情況按招聘崗位數1：1確定考核人選。考核小組成員由招聘單位及其主管部門2人以上組成。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核內容主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。考核結束后形成書面材料，明確提出考核意見,提交單位領導班子討論通過，報主管部門核準。考核工作結束后，招聘單位將參加體檢人員名單報市人社局備案。

(五)體檢

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。如體檢中出現身體不合格或考生自動放棄的，考核小組根據報考人員專業測試情況從合格人員中重新考核。考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生負擔。體檢合格人員確定為擬聘人選。

(六)公示

擬聘人員名單將于正式聘用前在崇左人事考試網、崇左人才網、市文化新聞出版廣電局、崇左市人民廣播電臺、崇左市電視臺進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門將及時進行復查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，將取消聘用資格。經公示無異議后，由崇左市文新廣局按程序報崇左市人力資源和社會局審批。

(七)人員聘用

1、經公示無異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《崇左市市直事業單位公開招聘工作人員審核表》，經主管部門審核，報市人力資源和社會局核準，再由市人社局報崇左市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組同意后，辦理聘用及相關手續。

2、招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。聘用后的管理按國家和自治區相關規定執行。

四、組織紀律

(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。負責招聘工作的有關人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律。對有下列情形的，給予嚴肅處理：

1、報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2、報考人員在考試、考核、體檢過程中作弊或弄虛作假的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核過程中參與作弊的;

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5、負責招聘工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的;

6、違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)規定的其他情形的。

(四)對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可;已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

(五)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試資格或聘用資格。

原標題：崇左市人民廣播電臺考核招聘人員簡章

崇左市文化新聞出版廣電局

2015年8月3日

（責任編輯：李明）