2015貴州銅仁市碧江區事業單位招聘78人公告
八、體檢
體檢人員按各招聘職位參考人員的總成績依照從到低分1:1的比例確定(同一職位合格考生總成績名次出現末位并列的，以筆試考試成績高的考生進入體檢;筆試成績相同的，另作加試，以加試成績高的考生進入體檢)。主動放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員錄用體檢標準有關規定執行。體檢醫院由“區招聘辦”指定區(縣)及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象。由各主管部門具體負責本系統的考察工作，并將形成完整的考察材料送達“區招聘辦”，“區招聘辦”負責對招聘單位的考察工作進行指導和督促。
在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應往屆畢業未就業的考生主要側重于在校表現和現實表現的考核。
在考察中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;
3、沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;
4、不符合招聘對象、報考條件及職位表中要求的其他資格條件;
5、考察時，未能交驗招聘職位所需資格證書的;
6、其它經區事業單位公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
(一)經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在網上(網址同上)進行公示(注：報考鄉鎮中心幼兒園和鄉(鎮)衛生和計生服務中心(院)職位的考生需根據報考該職位的綜合成績從到低分依次選擇崗位)。
(二)公示期結束無影響其聘用問題者，由碧江區事業單位公開招聘工作辦公室審定后，報銅仁市人力資源和社會局核準并辦理相關聘用手續。
(三)聘用人員實行一年試用期，服務年限不得低于3年。
十一、紀律要求
招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢、監察機關及社會各界的監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
咨詢電話：0856-5236680(碧江區人力資源和社會局)
監督電話：0856-5223471(碧江區紀委)
本《方案》由碧江區事業單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由碧江區事業單位公開招聘領導小組研究決定。
原標題：銅仁市碧江區2015年公開招聘事業單位工作人員實施方案
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銅仁市碧江區事業單位公開招聘領導小組辦公室
2015年8月3日
（責任編輯：李明）
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