為做好就業(yè)服務需求調查工作，建立專職調查員隊伍，津南區(qū)人力資源和社會局計劃招聘就業(yè)服務需求調查員。具體招聘事項安排如下：

一、招聘崗位及工作內容

津南區(qū)人力資源和社會局計劃招聘6名就業(yè)服務需求調查員，崗位(一)男性3名、崗位(二)女性3名。從事社區(qū)就業(yè)服務需求調查工作，所招人員不納制，為合同制用工。

就業(yè)服務需求調查員工作，每月進行入戶調查，掌握常住勞動年齡人口的就業(yè)狀況和就業(yè)需求，提供各類幫扶政策和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務。

二、報考條件及崗位待遇

(一)報考條件

1.30周歲以下(即1984年8月7日及以后出生)，大專及以上學歷，津南區(qū)常住戶籍登記失業(yè)人員，具有3年以上工作經(jīng)歷;

2.擁護黨的路線方針政策，遵守國家各項法律法規(guī)，無犯罪記錄;

3.具有高度的社會責任感和較強的奉獻精神;

4.身體健康，品行端正，熱愛社區(qū)工作;

5.具有崗位所需的專業(yè)技能條件和相關業(yè)務知識，有一定的組織協(xié)調和社會動員能力;

6.會講標準普通話，具有一定語言表達能力、寫作能力，能熟練掌握計算機各項操作。

(二)崗位待遇

錄用人員參照勞動協(xié)管員進行管理及發(fā)放待遇，繳納社會保險(個人繳費部分由個人擔負)。

三、招聘辦法

本次招聘實行公開招聘，由津南區(qū)人力資源和社會局組織實施，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體如下：

(一)資格審查

1.發(fā)布公告：2015年8月5日在津南區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站http://www.jnrsj.gov.cn發(fā)布。

2.報名和資格審查

報名時間：2015年8月7日上午8:30-11:30，下午14:00-16:30;

報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，津南區(qū)人力資源和社會局對報名的考生進行資格審查，合格者發(fā)放筆試準考證。

報名地點：津南區(qū)人力資源和社會局(天津市津南區(qū)咸水沽鎮(zhèn)南環(huán)路29號)一樓大廳。

報名時需攜帶的資料：(第1-5項必須提供，6-7項選擇提供)

(1)戶口簿和身份證原件及復印件(A4紙復印);

(2)畢業(yè)證書原件及復印件(A4紙復印);

(3)近期一寸正面免冠照片2張，近期二寸正面免冠照片1張;

(4)《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復印件(A4紙復印);;

(5)3年以上工作經(jīng)歷相關證明材料;

(6)就業(yè)困難群體認定證明;

(7)國家頒發(fā)的助理社工師、社工師、助理會計師、會計師、助理統(tǒng)計師、統(tǒng)計師職業(yè)水平證書等原件及復印件。

(二)筆試面試

1.筆試內容為綜合能力測試，滿分100分。

筆試結束后按照考試成績由高到低排序，按照招聘崗位人數(shù)與考試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。報名人數(shù)達不到比例時則全部進入面試(筆試時間和地點見準考證)。

2.面試采取結構化面談方式進行，滿分100分。面試時間和地點另行通知。

3.成績計算。面試結束后，按筆試、面試成績各50%的比例計算總成績。根據(jù)考生總成績按照招聘職位計劃數(shù)與進入體檢人員1:1的比例確定參加體檢人選。

總成績相同的，根據(jù)錄用原則確定人員，對于總成績相同并且同時符合錄用條件的，按照筆試成績高者確定參加體檢人選。

4、錄用。同等條件下，錄用下列人員：就業(yè)困難人員;取得社會學、社會工作、社區(qū)服務管理、統(tǒng)計、會計專業(yè)畢業(yè)證書的;取得國家頒發(fā)的助理社工師、社工師、助理會計師、會計師、助理統(tǒng)計師、統(tǒng)計師職業(yè)水平證書的。

(三)聘用

1.由津南區(qū)人力資源和社會局組織進行體檢，體檢合格的方可聘用。

2.經(jīng)考試、體檢合格者，由津南區(qū)人力資源和社會局對擬聘用人員進行公示，聘用人員簽訂《天津市就業(yè)服務需求調查員勞動協(xié)議書》，由津南區(qū)人力資源和社會局進行日常管理和考核。

3.在體檢、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動放棄人員出現(xiàn)的職位空缺，按總成績由高到低依次遞補，遞補資格核定參照聘用資格核定方式進行。

招聘咨詢電話：津南區(qū)人力資源和社會局：28572225

原標題：津南區(qū)人力資源和社會局招聘就業(yè)服務需求調查員公告

點擊下載>>>

津南區(qū)人力資源和社會局招聘就業(yè)服務需求調查員報名表.xls

津南區(qū)人力資源和社會局

2015年8月5日

（責任編輯：李明）