(3)提供符合所報(bào)名職位身份條件的有關(guān)材料(如招考錄用、聘用文件，工作證等)。

(4)崗位所要求的資格證書(shū)或工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份;

(5)報(bào)名表。

(6)符合職位報(bào)考條件的其他材料。

3、資格審查

由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員對(duì)報(bào)考人員提供的相關(guān)報(bào)名材料是否符合選調(diào)職位所要求的資格條件進(jìn)行審核。經(jīng)資格審查合格的人員確定為面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)對(duì)象。凡通過(guò)資格審查的人員，必須保持通信暢通，如因報(bào)考人員錯(cuò)填電話、關(guān)閉電話、更改號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而未能參加下一環(huán)節(jié)的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)工作過(guò)程，如報(bào)考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消報(bào)考人員選調(diào)調(diào)配資格。

(三)面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)

由中共錦屏縣委組織部和錦屏縣人力資源和社會(huì)局組織開(kāi)展。重點(diǎn)考察參加選調(diào)人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)理論水平及組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平等。面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)按100分計(jì)算。面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)達(dá)60分及以上的，具備入闈體檢資格。面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按100分制計(jì)算，即面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)=總成績(jī)

(五)體檢

根據(jù)面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)情況，按職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：1的比例，按總成績(jī)到低分依次確定體檢對(duì)象。體檢須在領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢、鑒定結(jié)論一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，取消選調(diào)資格。因體檢或自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)職位空缺的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，從該職位參加面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)并取得有效成績(jī)的報(bào)考人員中按總成績(jī)到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢。凡進(jìn)入體檢的擬選調(diào)對(duì)象，體檢之前必須保持通信暢通。

體檢費(fèi)用由選調(diào)報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間另行通知。體檢合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)考察

體檢合格人員列為體檢對(duì)象，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)單位組成考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、綜合實(shí)績(jī)等。

對(duì)列為考察對(duì)象的考察方式方法，由用人單位主管部門(mén)研究確定。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考職位規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考察對(duì)象的選調(diào)資格：

1、不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致;

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3、受處間或未滿影響期限的;

4、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的;

5、近三年年度考核中有被確定為基本稱(chēng)職(基本合格)、不稱(chēng)職(不合格)、不定等次(試用期、見(jiàn)習(xí)期除外)的;

6、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

7、有其他不符合選調(diào)職位資格條件情況的。

考察出現(xiàn)不合格情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)公示

縣人事協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢結(jié)果確定選調(diào)人員名單，在錦屏縣人民政府網(wǎng)上對(duì)面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)、考察、體檢合格人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期7天。

(八)手續(xù)辦理

經(jīng)報(bào)名、資格審查、面談(面試)、考察、體檢合格并公示無(wú)異議的人員，由編制部門(mén)按照人員身份和崗位性質(zhì)辦理用編手續(xù)，由組織、人社部門(mén)按干部管理權(quán)限依程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

縣外報(bào)考人員經(jīng)公開(kāi)選調(diào)人員到錦屏縣工作后，需與用人單位簽《聘用協(xié)議書(shū)》，明確服務(wù)年限，按合同進(jìn)行管理。

六、紀(jì)律監(jiān)督

選調(diào)工作人員工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)監(jiān)督。選調(diào)工作按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)，工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守選調(diào)人才紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如在資格審查、面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)、考察、體檢等過(guò)程中有違紀(jì)情況發(fā)生，將取消選調(diào)對(duì)象調(diào)動(dòng)資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

七、未盡事宜，由錦屏縣人事協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

八、本次公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員信息發(fā)布官方網(wǎng)站為錦屏縣人民政府網(wǎng)(http://www.jpzf.gov.cn/)。

九、聯(lián)系方式

中共錦屏縣委組織部：0855-7221917 0855-7220455

錦屏縣人力資源和社會(huì)局：0855-7221501 7227517

原標(biāo)題：錦屏縣2015年面向縣外公開(kāi)選調(diào)行政事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

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1.錦屏縣面向縣外公開(kāi)選調(diào)行政事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls

2.錦屏縣面向縣外公開(kāi)選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

錦屏縣人事協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年8月7日

（責(zé)任編輯：李明）