2015河南平輿縣文化廣電新聞出版局所屬事業單位招聘公告【4人】

2、本人有效身份證、畢業證、普通話證、就業報到證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件及復印件。上述證件原件審驗后退回，只留復印件各1份。符合放寬學歷的報考者還須提供3年以上播音主持經驗證明和與《廣播電視播音員主持人從業資格考試合格證》。

(五)報考者現場進行信息采集，根據國家規定收取考務費。

本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其面試、聘用資格。同時建立誠信檔案，凡弄虛作假和考試作弊者，三年內不準在我縣人社部門組織的各類考試中參加報考。

平輿縣人民政府網(http://www.pingyu.gov.cn)、平輿縣人力資源和社會局網(http://www.pyxrsj.gov.cn)為本次平輿縣文化廣電新聞出版局所屬事業單位公開招聘人員專用網站，有關考試聘用的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請報考者注意查詢。有關表格請報考者從上述網站自行下載。

三、面試

根據行業特點，本次招聘采取面試的方式，全程委托異地考官進行。

(一)面試成績滿分為100分。其中基本形象、才藝展示和朗讀占55分;試鏡、試播占45分。

1、基本形象、才藝展示和朗讀主要內容：自我介紹及基本形象、個人才藝展示，朗讀200字左右短文。

2、試鏡、試播主要內容：考生須按播音員、主持人的標準進行形象設計和著裝并試播300字左右的消息。

(二)面試成績=基本形象、才藝展示和朗讀成績+試鏡、試播成績

四、體檢

根據面試成績從到低分的順序以1:1的比例確定參加體檢人員。體檢項目和標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定進行，體檢不合格者，取消應聘資格，空出的名額從參加面試的考生中按照面試成績依次遞補。

五、考察

考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對象。按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發〔2006〕2號)規定，縣招聘領導小組辦公室具體制定考察工作方案，經縣招聘領導小組同意后組織實施。考察不合格者取消聘用資格，空出的名額按照面試成績依次遞補，體檢合格后對其考察。

六、審核與聘用審批

對考察合格者，確定為擬聘用人員，采取適當方式公示7天。對公示期間反映出來的問題，由縣招聘領導小組辦公室認真核實處理。

公示結束后，對公示期間無異議符合聘用條件的人員由縣人社局、編委辦等部門及時辦理相關手續。不服從分配或自愿放棄人員，取消應聘資格，空出的名額按照面試成績依次遞補。

新聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，實行人事代理和合同管理。新聘用人員實行試用期制度，試用期工資待遇按有關規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

試用期間和試用期滿合格的人員分別享受國家規定的工資福利待遇。

七、紀律要求

本次招聘要在平輿縣事業單位公開招聘人員工作領導小組的領導和縣紀檢監察部門的全程監督參與下進行，認真貫徹執行事業單位公開招聘人員的有關政策規定，加強協調，密切配合，各司其職，各負其責，嚴格條件、標準、程序和回避制度，確保公開招聘工作的順利進行。切實增加工作透明度，堅持信息公開，主動接受社會各界監督。

本簡章由平輿縣事業單位公開招聘人員工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：平輿縣文化廣電新聞出版局所屬事業單位公開招聘人員簡章

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