安徽銅陵市工商聯招聘編外聘用人員公告

　　因工作需要，經研究決定向社會公開招聘編外聘用人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘職位及人數

　　1. 辦公室文秘 1人;

　　2. 業務科室工作人員 1人。

　　二、招聘條件

　　1. 擁護黨的路線方針政策，敬業愛崗，遵紀守法，具有良好的思想政治素質和職業道德情操;

　　2. 文秘崗位：漢語言文學專業，具有本科及以上學歷;

　　3. 業務科室工作人員崗位：經濟管理、金融及相關專業，具有本科及以上學歷;

　　4. 適應崗位要求的身體條件;年齡在30周歲以下(1984年8月17日后出生)

　　三、招聘程序和辦法

　　采取筆試、面試的辦法進行，堅持公平、公正、公開的原則。具體程序及辦法如下：

　　(一)發布公告：在市人社局、市工商聯網站上發布公告。

　　(二)公開報名：采取個人自愿報名，每人限報考一個崗位。凡符合條件的人員攜帶畢業證、身份證原件及復印件等有關證件統一到市工商聯辦公室報名。報名時間從 2015年 8月17日— 2015年8月21日，逾期不予受理。應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

　　(三)公開考試：考試分筆試和面試。

　　1. 筆試：筆試內容為公共基礎知識，采取閉卷方式進行。筆試成績滿分為 100分。

　　2. 面試：面試采取結構化方式進行。每個招聘職位根據筆試成績從到低分按1:3確定面試人選。面試成績滿分 100分。面試采取去掉一個最和去掉一個最低分，其余得分的平均值(保留兩位小數)為面試得分。面試實行當場評分、亮分、計分、統分，并當場宣布面試人員成績。

　　筆試、面試時間和地點另行通知。

　　(四)體檢和考察：按筆試、面試成績各占 50%的比例計算綜合成績，并按到低分排名，按照 1：1比例確定參加體檢對象。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格的，方可列為考察對象。

　　考察內容主要包括思想政治表現、道德品質以及招聘崗位相關的專業素養、業務能力等情況。因體檢不合格造成考察對象缺額的，根據該招聘職位考試總成績排名順序依次遞補，遞補只進行一次。

　　(五)公示：對體檢、考察合格的人員在市人社局、市工商聯網站上進行公示。

　　(六)聘用：公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響招聘的，辦理聘用手續。聘用人員的工資待遇，按《銅陵市市直機關事業單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦[2013]33號)及有關規定執行。

　　附：銅陵市工商聯招聘編外聘用人員報名表

　　銅陵市工商聯

　　2015年8月10日

（責任編輯：李明）