平湖市人力資源和社會局下屬單位因工作需要，決定面向社會公開招聘編外合同制工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招考計劃

下屬單位窗口工作人員6名。其中，男性3名(崗位1)、女性3名(崗位2)。

二、招考的范圍及條件

1、具有平湖市常住戶口的人員(以2015年8月19日的戶口所在地為準);或平湖生源全日制普通高校2015年應屆畢業(yè)生;

2、具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策;

3、品行端正，遵紀守法，勤奮好學，熱愛本職工作;

4、年齡30周歲及以下(1984年8月19日以后出生);

5、須具有國家承認的大學專科及以上學歷。

三、招考程序和辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑瞻l(fā)布考試公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核、錄用等程序進行。

(一) 報名及資格審查

采用現(xiàn)場報名的形式。應聘人員應于2015年8月19日—8月20日8:30—11:30;14:30—17:30期間，到平湖市人力資源市場5樓會議室(平湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)宏建路1068號，嘉興學院平湖校區(qū)西側)進行現(xiàn)場報名，逾期不予受理。資格審查合格者才允許參加考試。

報名時需要提供的材料：《2015年平湖市人力資源和社會局公開招聘編外合同制工作人員報名表》(附件1)、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件;并攜帶近期1寸免冠彩照2張。

同一崗位符合招考條件的報名人數(shù)不得低于招考計劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，相應核減招考計劃。

(二)考試

考試采用筆試、面試相結合的方式進行。

1、筆試：筆試時間為2015年8月29日上午9:00-11:30。筆試內(nèi)容為《綜合應用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》。筆試成績滿分為100分。

2、面試：根據(jù)招考計劃，按筆試成績從到低分1：6的比例確定入圍面試對象。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定入圍面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核人選。面試時間、地點另行通知。

(三)體檢

面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)總成績從到低分按招聘計劃的1：1比例確定體檢、考核對象。

體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢不合格或自愿放棄體檢的，依次遞補。

(四)考核

參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)執(zhí)行。主要對體檢合格的擬錄用人員在規(guī)定時間內(nèi)進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考核。考核結果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。考核不合格的不得錄用，并依次遞補。

(五)錄用

根據(jù)考試、體檢、考核結果等，確定擬錄用人員名單并公示。公示結束后，根據(jù)崗位需求，安排到下屬單位辦理錄用報到手續(xù)。

用人單位按《勞動合同法》規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動合同。擬錄用人員無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消錄用資格。

原標題：平湖市人力資源和社會局公開招聘編外合同制工作人員公告

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平湖市人力資源和社會局公開招聘編外工作人員公告相關附件

平湖市人力資源和社會局

2015年8月13日

（責任編輯：李明）