2015湖北襄陽市公共資源交易中心招聘1人公告【招1人】
采取筆試、面試及考核相結合的辦法。
(一)筆試
1、筆試按照考用一致的原則，測試與招聘崗位相關的專業知識。測試科目見《2015年度襄陽市公共資源交易中心公開專項招聘工作人員崗位一覽表》。崗位計劃招聘人數和參加筆試人員數之比應達到1:3，因達不到開考比例而取消崗位計劃的，退還報名筆試費。
2、筆試時間、地點：另行通知。
3、考生參加筆試時須同時攜帶準考證和二代身份證。
(二)面試
1、筆試結束后，劃定筆試合格分數線。按崗位計劃招聘人數和面試人數之比1：3的比例確定參加面試人選。達不到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。
2、面試開始前，由我單位對外發布《面試公告》。負責通知考生并發放《襄陽市2015年事業單位公開招聘面試通知書》，面試考生需繳納面試費50元。
3、面試主要考察與其應具備的綜合素質和綜合能力。面試采取結構化面試方式進行。
(三)成績計算
筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績40%，面試成績60%計算總成績。
(四)成績查詢
筆試成績、面試成績、總成績查詢請登陸：
襄陽市公共資源交易中心網站(http://www.xysztb.gov.cn/)
五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
(一)考核、體檢
根據考試總成績，對在總成績合格線以上人員，依據從到低分排序按崗位招聘計劃數與應聘人員數之比1:1的比例對應聘人員進行考核和體檢?？偝煽兿嗤?，以筆試成績高低確定。考核由我單位負責組織，主要考核擬聘用人員思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考核對象的資格條件進行復查。體檢應在市衛生和計生委所屬的有資質的醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。出現考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據此次考試總成績在合格分數線內從到低分依次遞補。
(二)擬聘用人員確定及公示
根據考核、體檢結果確定擬聘用人員名單，對擬聘用人員報經市人社部門審核同意后，以我單位的名義在我單位網站(http://www.xysztb.gov.cn/)上進行公示，公示期7天。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考核紀律的，取消聘用資格。
(三)辦理聘用及相關手續
公示期滿無異議的，由用人單位按照國家事業單位人事管理的有關規定，與新聘用人員簽訂事業單位聘用合同，辦理聘用手續;試用期考核不合格人員，取消聘用。
六、聯系電話
政策咨詢電話：0710-3461231 13886262385(李科長)
監 督 電 話：0710-3270178
原標題：2015年度襄陽市公共資源交易中心面向社會公開招聘工作人員公告
點擊下載>>>1-2.doc
1.2015年度襄陽市公共資源交易中心公開專項招聘工作人員崗位一覽表
2.襄陽市事業單位招聘人員報名表
襄陽市公共資源交易中心
2015年8月17日
（責任編輯：李明）
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