(三)考試

考試包括筆試、面試。

1.筆試(時(shí)間：2015年9月7日)

筆試內(nèi)容分為綜合知識(shí)(閉卷)和計(jì)算機(jī)實(shí)務(wù)操作，滿分為100分，其中綜合知識(shí)占80分，計(jì)算機(jī)實(shí)務(wù)操作占20分。

綜合知識(shí)主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位能力測試、法律知識(shí)和公文寫作。其中崗位能力測試根據(jù)崗位性質(zhì)設(shè)置A、B試卷，側(cè)重考察勝任本崗位工作所必需的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐能力。

計(jì)算機(jī)實(shí)務(wù)操作主要考察基本辦公軟件的使用。

2.面試(時(shí)間：2015年9月9日)

按照擬聘人數(shù)1：1.5的比例從筆試成績中擇優(yōu)參加面試。面試成績滿分100分。面試采取封閉形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維等能力，現(xiàn)場公布面試成績。

(四)體檢(時(shí)間：2015年9月14日)

按擬聘人數(shù)1：1的比例從面試人員中擇優(yōu)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢不合格者，根據(jù)面試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(五)政審(時(shí)間：2015年9月16日)

政審按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等。對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。政審不合格的，根據(jù)面試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對(duì)于各職位考核合格人員，確定為擬聘人選，公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后，按程序辦理聘用手續(xù)。反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期滿，考核不合格者予以解聘。

五、工作紀(jì)律與要求

1.招聘工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，違者，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

2.報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律，否則取消考試資格。

六、其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與公開招聘主管部門無關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕。

整個(gè)考試工作均在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。本次公開招聘的相關(guān)事宜，由縣司法局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)解釋。

簡章事項(xiàng)以本次刊登為準(zhǔn)。

咨詢電話：縣司法局 0746-4712492

聯(lián)系人：謝勇

聯(lián)系手機(jī)：13874697712

原標(biāo)題：新田縣司法局2015年公開招聘專職人民調(diào)解員、社區(qū)矯正協(xié)管員簡章

新田縣司法局

2015年8月13日

（責(zé)任編輯：李明）