1、筆試。

筆試采取閉卷的方式進行，由縣人社局統一組織實施，考試內容為公共基礎知識，總分為100分。考試時間為120分鐘。筆試時間、地點及相關事項見準考證和芮城人才市場網。

公共基礎知識包括政治理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作處理和職業道德。

筆試閱卷結束后在芮城縣電視臺和芮城縣人才網公布參加筆試人員成績(內容包括準考證號、姓名、性別、專業崗位、成績、名次等)。

筆試成績公示后，按照崗位擬招聘人數與進入面試人數1:3的比例依筆試成績自高向低確定進入面試人員，若最后一名成績相同，則并列進入面試。進入面試人員名單及時在新聞媒體上進行公示，并向面試人員發放參加面試通知書。

2、面試(時間、地點及具體事項另行通知)

、醫院以及廣播電視臺播音主持崗位招聘人員的面試由事業單位主管部門組織;其余崗位招聘人員的面試由人社局組織。面試方案必須提前報人社部門審核，核準后方可進行。人社部門對面試工作進行全程監督、指導。

所有面試人員須持面試通知書和本人身份證在規定時間內到指定地點參加面試。面試時間、地點另行通知。

面試主要測試應聘者的專業知識及思維理解、分析應變、語言表達及專業技能等能力。面試考官全部由縣外專家擔任，不得少于7人。參加面試的考生實行封閉式管理?？忌嬖図樞蚺R時抽簽決定，面試滿分為100分，面試成績為去掉一個最和一個最低分后的平均分，當場打分，當場亮分，當場公布面試成績。

應聘幼兒教師、義務教師和高職中教師崗位的人員面試采取講課方式進行，其余崗位采取結構化面試。

(1)應聘幼兒教師崗位的面試內容為情景模擬化教學，其中包括彈唱、舞蹈、繪畫等項目，時間不得超過15分鐘。

(2)應聘小學、初中、高中教師崗位的面試采取面對評委講課方式。講課內容分別為芮城縣小學四年級、初中八年級、高中二年級本學科現行教材(體育教師在室內講課)，時間不超過20分鐘。

(3)應聘職中專業教師崗位的面試采取面對評委講課，講授本專業實訓操作課程，講課內容分別為《導游基礎知識》第三版(高等教育出版社出版，范運銘主編)、《客房服務與管理》第二版(高等教育出版社出版，范運銘、支海成主編)、《機械制圖》(機械工業出版社出版，錢可強主編)、《電工技術基礎與技能》(機械工業出版社出版，王兆義、莫培玲主編)時間不超過20分鐘。

面試結束后，將考試總成績向社會公布，根據總成績分崗位由到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員?？偝煽兂霈F并列時，依照面試成績由到低分確定;面試成績仍相同時，由人社局組織加試一場筆試，應聘人員的成績名次按筆試加試成績確定。

六、體檢與考察

體檢與考察工作由公開招聘領導組辦公室統一組織實施。

體檢在縣級(含縣級)以上綜合醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘人員自理，時間地點另行通知。

考察采取調檔審查，個別談話，社會調查等方式進行，全面了解擬招聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、廉潔自律等情況，并形成書面材料，考察結果存入本人檔案。因體檢、考察和其他原因取消資格的，按總成績排名順序依次遞補。

七、確定擬聘人員

公開招聘領導組辦公室根據考試、體檢、考察結果擇優確定擬聘用人員，報公開招聘領導組審定后，擬聘用人員名單在新聞媒體和網站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員在公示期間，因群眾舉報，由主管部門和紀委監察部門調查屬實的，取消聘用資格，但不再進行遞補。

八、辦理聘用手續

1、招聘名單經縣公開招聘領導組審定后，由用人單位統一組織填寫《山西省事業單位公開招聘人員登記表》，經主管部門審核后，人社部門下發聘用通知，簽訂聘用合同，辦理相關手續。

2、聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月，初次聘用人員試用期為12個月，試用期滿后，由用人單位出具鑒定意見，經主管部門審核后，報縣人力資源和社會局備案，試用期考核不合格者，解除聘用合同。

九、注意事項及要求

1、工作人員要嚴格遵守公開招聘紀律。各環節實行專人負責，責任追究，堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊現象發生。

2、應聘人員必須誠實守信，對其所提供的證件真實、合法、有效、對弄虛作假或考試作弊的，將取消資格，情節嚴重的，移交司法機關處理。

3、本次公開招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會監督。

4、此公告由縣人社局負責解釋。

5、此公告同時公布于芮城人才市場網(www.rcrcscw.com)。

咨詢電話：0359—3023147(縣人社局)

監督電話：0359—2660316(市人社局)

0359—3028500(縣監察局)

原標題：芮城縣部分事業單位2015年公開招聘工作人員公告

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1.2015年芮城縣事業單位招聘崗位計劃一覽表.xls

2.山西省公務員報考專業設置分類指導目錄.doc

芮城縣人力資源和社會局

2015年8月18日

（責任編輯：李明）