面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員1∶1比例的，面試成績(jī)?yōu)椴缓细裾呷∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.面試成績(jī)計(jì)算

面試總成績(jī)=面試成績(jī)×50%

5.面試要求

參加面試人員面試開(kāi)始前30分鐘按面試通知書(shū)要求到指定的候考地點(diǎn)集中，面試開(kāi)始后到達(dá)的考生，取消面試資格。

6.總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)

如有總成績(jī)相同的，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，根?jù)學(xué)歷從高到低確定進(jìn)入體檢人員。

(五)體檢

1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)招聘職位擬招聘人數(shù)1∶1的比例，按總成績(jī)從高到低確定體檢人員。參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，具體操作辦法按《體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

2.其他

考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可提出復(fù)檢要求，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)，體檢不合人員不能進(jìn)入政審。

因體檢不合格出現(xiàn)職位空缺，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在該職位面試人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢。

(六)政審

政審對(duì)象為體檢合格人員，參加政審人員須填寫(xiě)《2015年察布查爾縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘縣聘人員政審表》，并由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一進(jìn)行政審。政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。

因政審不合格職位出現(xiàn)空缺時(shí)，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在該職位面試人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、政審。

(七)遞補(bǔ)、調(diào)劑

遞補(bǔ)、調(diào)劑工作必須在面試合格人員中進(jìn)行。因體檢、政審不合格造成的空缺，在各職位上按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。因無(wú)人報(bào)考或招聘數(shù)量不足造成的空缺崗位，面向社會(huì)統(tǒng)一公布，調(diào)劑工作在面試合格的考生中進(jìn)行。具體調(diào)劑辦法按照考生自愿報(bào)名，在申請(qǐng)調(diào)劑的考生中，按照相同崗位(同專業(yè))進(jìn)行匹配后根據(jù)總成績(jī)從高到低依次調(diào)劑。

(八)公示

縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)面試、體檢、政審全部合格人員，通過(guò)察布查爾縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期間，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)實(shí)名舉報(bào)反映的問(wèn)題由人社、監(jiān)督部門核查。

(九)聘用

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清事實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

辦理聘用手續(xù)的考生與招聘單位簽訂縣聘合同，同時(shí)由縣人社局、財(cái)政局辦理工資、保險(xiǎn)等手續(xù)。新增人員全部實(shí)行合同聘用制管理(縣聘)?？h聘人員在聘期內(nèi)按照《察布查爾縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用制(縣聘)工作人員管理辦法(試行)》規(guī)定享受相關(guān)縣聘待遇。

四、監(jiān)督、紀(jì)律及其它要求

(一)自治縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考生利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

(三)對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(四)根據(jù)中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部第4號(hào)令規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律、填報(bào)虛假信息、擾亂報(bào)名秩序、偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并處以一定年限禁報(bào)考察布查爾縣考試的資格，觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(五)報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登陸察布查爾縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)了解相關(guān)考試信息、工作進(jìn)程，并查詢相關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

（責(zé)任編輯：李明）