根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會局、桂林市機構編制委員會辦公室《關于印發<桂林市事業單位公開招聘人員實施細則>的通知》(市人社發〔2012〕80號)精神，現決定組織實施2015年度桂林市市直事業單位直接面試公開招聘人員工作。全市共109個職位計劃招聘133人。現將有關事項公告如下。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;

(三)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、業務知識和工作能力;

(五)應聘實行執業(職業)資格制度職位的須具有相應的執業(職業)資格;

(六)具備應聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市2015年度市直事業單位直接面試公開招聘人員職位計劃表》(附件1);

(七)具有下列情形之一的人員，不得報名：

1、現役軍人;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3、各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有違紀違規行為且仍在處罰期限內的人員;

4、在讀的普通高校非2015年應屆畢業生(其中，在讀的非2015年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

5、其他具有法律法規規定不得聘用的人員。

(八)其他：

1、本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2015年8月31日為界;

2、年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1979年8月31日至1997年8月31日期間出生);有特殊需要限制或放寬年齡的崗位，招聘單位主管部門需書面報桂林市人力資源和社會局核準。

3、國家機關(含參照公務員法管理的事業單位)和事業單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，取得單位及主管部門的書面同意后，方能報考，并在進入面試資格審查時提供所在單位及其主管部門同意報考的書面證明，否則不予進入面試。

二、招聘程序

桂林市2015年事業單位直接面試公開招聘人員工作，按照發布招聘公告、報名與資格審查、面試資格復審、面試(含公共面試、專業面試)、考察、體檢、公示、聘用等環節進行。

三、報名和資格審查

2015年桂林市事業單位直接面試公開招聘人員全部實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上繳費、網上打印面試通知書和報名表，不接受現場報名。

(一)報名方式及時間

凡符合本公告報考條件要求的報考人員，可登陸桂林市人力資源和社會局門戶網站、桂林人才網、桂林市人事考試網報名。報考人員只能報考一個職位。報考人員報名的身份信息必須與考試時使用的有效居民身份證信息一致。

網上報名時間：2015年8月27日8:00—9月2日16:00

報考人員在規定的時間內登陸網站并網上填寫《桂林市2015年度市直事業單位直接面試公開招聘人員報名登記表》，同時上傳本人近期1寸正面免冠彩色白底電子照片(格式為jpg文件，大小為30kb以下)。

(二)資格審查方式及時間

各招聘單位主管部門按照桂林市人力資源和社會局提供的方式進入網上報名資格審查系統，依據本《公告》的規定和《桂林市2015年度市直事業單位直接面試公開招聘人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，在報名次日起2日內由招聘單位主管部門根據招聘職位的資格條件對報考人員填報的信息進行審查，提出審查意見，報考申請確認通過資格審查的，不能再報考其他職位。報名期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其他職位。

（責任編輯：李明）