五、面試命題

　　1.命題原則：根據(jù)面試通用測評要素，根據(jù)崗位需求，設(shè)定各要素權(quán)重，做到“因崗擇人”。

　　2.成立命題小組，組織命題人員入闈命題;命題小組在深入分析招錄崗位性質(zhì)的基礎(chǔ)上，命制面試試題。

　　3.面試題本制作完畢后按件進(jìn)行封存保管，每一時(shí)段面試開始前由紀(jì)檢監(jiān)察部門工作人員臨時(shí)抽簽決定面試題本，各考場面試開始時(shí)當(dāng)場驗(yàn)封、啟封。

　　4.啟封題本前由記時(shí)計(jì)分員將題本交由本考場面試考官查驗(yàn)密封情況，查驗(yàn)密封完整后，本考場所有考官在《面試題本密封情況查驗(yàn)單》上簽字證明。

　　5.面試題本使用完畢后立即收回銷毀。

　　六、面試工作流程

　　1.考生考場抽簽數(shù)據(jù)系統(tǒng)隨機(jī)生成每組考生所對應(yīng)的面試考場。每一時(shí)段面試前，所有面試考生必須在本人面試的當(dāng)天上午7：00或者下午13：00準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試日程表安排的考生候考室，考生在候考室外劃定的安檢等候區(qū)域統(tǒng)一集中排隊(duì)等候安檢，經(jīng)安檢后進(jìn)入候考室。在候考室工作人員的組織下按組共同商議分別推選1人作為本組的考生考場登記代表。40個面試小組的考生考場登記代表在考生代表抽簽室統(tǒng)一集中，在紀(jì)檢監(jiān)察部門工作人員的監(jiān)督下，由考生考場抽簽數(shù)據(jù)系統(tǒng)隨機(jī)生成三組各組考生所對應(yīng)的面試考場數(shù)據(jù)構(gòu)成，由紀(jì)檢監(jiān)察部門工作人員抽簽決定其中一組作為最終的考生面試考場數(shù)據(jù)，并簽字確認(rèn)。考生考場登記代表對抽簽結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)登記，并領(lǐng)取本組所對應(yīng)的考場座簽后返回各自的候考室等待面試的開始。

　　2.每組各崗位考生代表抽簽確定各崗位在本組崗位面試的先后順序和各崗位考生分崗位抽簽確定本人在本崗位面試的先后順序。首先，每組各崗位分別推選一名考生代表，各崗位考生代表在候考室工作人員組織下抽簽確定本崗位在本組崗位面試的先后順序。其次，各崗位考生在候考室工作人員組織下按崗位面試的先后順序分崗位抽簽確定其本人在本崗位面試的先后順序。候考室工作人員將考生抽簽編號與考生姓名、報(bào)考單位、報(bào)考崗位、崗位代碼對應(yīng)進(jìn)行記錄，抽簽結(jié)果由考生本人簽字確認(rèn)。

　　3.考官考場抽簽數(shù)據(jù)系統(tǒng)隨機(jī)生成考官面試考場。所有封閉考官每一時(shí)段面試開始前30分鐘在紀(jì)檢監(jiān)察部門工作人員的監(jiān)督下由考官考場抽簽數(shù)據(jù)系統(tǒng)隨機(jī)生成三組各考場的面試考官構(gòu)成，由紀(jì)檢監(jiān)察部門工作人員抽簽決定其中一組作為最終的考官考場抽簽數(shù)據(jù)，并簽字確認(rèn)。

　　4.工作人員抽簽數(shù)據(jù)系統(tǒng)隨機(jī)生成各類工作人員崗位。候考室工作人員、引導(dǎo)傳喚員、記時(shí)計(jì)分員、助理計(jì)分員、考后休息室工作人員在紀(jì)檢監(jiān)察部門工作人員的監(jiān)督下，由工作人員抽簽數(shù)據(jù)系統(tǒng)按類別隨機(jī)生成三組五類工作人員所在崗位構(gòu)成數(shù)據(jù)，由紀(jì)檢監(jiān)察部門工作人員按類別分別抽簽決定其中一組作為最終的工作人員所在崗位構(gòu)成數(shù)據(jù)，并簽字確認(rèn)。五類工作人員按照生成的數(shù)據(jù)確定各自所在的工作崗位。

　　5.面試開始。各考場考官在本考場記時(shí)計(jì)分員引導(dǎo)下進(jìn)入面試考場并做面試前的準(zhǔn)備，待各項(xiàng)準(zhǔn)備工作完成后，考務(wù)辦公室下達(dá)開始面試的指令，引導(dǎo)傳喚員根據(jù)各崗位的考生抽簽順序?qū)⒈究紙隹忌来巍⒅饌€引導(dǎo)進(jìn)入考場進(jìn)行面試。

　　6.計(jì)分匯總統(tǒng)計(jì)。每位考生面試結(jié)束后，面試考官根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試評分要求打出各要素得分，記時(shí)計(jì)分員收集所有考官記錄每位考生各面試要素得分的量化評分表，將每位考生的要素得分對應(yīng)錄入面試計(jì)分系統(tǒng)進(jìn)行計(jì)算。考生面試總成績由記時(shí)計(jì)分員按體操計(jì)分法評分，去掉每個要素最和最低分后平均加權(quán)計(jì)算該面試要素得分，按相同方法計(jì)算其它面試要素得分，各面試要素得分相加保留兩位小數(shù)，從第三位起四舍五入后便為考生的面試總成績。

　　7. 面試總成績公布。每一考場所有考生面試完畢后統(tǒng)一宣布該考場考生的面試總成績。按照程序規(guī)定，所有考生的面試總成績須再次進(jìn)行復(fù)查和核算，核算完畢后，市級公務(wù)員主管部門將統(tǒng)一在昭通市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.zthrss.gov.cn/)上公布考生最終面試總成績及綜合成績，考生面試總成績以此次公示的為準(zhǔn)，如考生對面試總成績有疑問，可到昭通市公務(wù)員局提交書面查詢的申請，昭通市公務(wù)員局將會同有關(guān)部門對申請查詢的成績再次進(jìn)行復(fù)查和核算。

　　8.面試監(jiān)督。整個面試過程邀請人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員到場監(jiān)督和巡視。

　　七、注意事項(xiàng)

　　1.所有面試考生務(wù)必于2015年8月29日到達(dá)昭通市昭陽區(qū)，每一時(shí)段面試前，所有面試考生必須在本人面試的當(dāng)天上午7：00或者下午13：00準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試日程表安排的考生候考室，考生在候考室外劃定的安檢等候區(qū)域統(tǒng)一集中排隊(duì)等候安檢，經(jīng)安檢后進(jìn)入候考室。

　　本考場第一名考生開始面試后仍未到候考室報(bào)到的面試考生，視為自動棄權(quán)，取消面試資格，由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

　　2.面試考生進(jìn)入候考室前必須將與面試有關(guān)的輔導(dǎo)資料和通信工具(通信工具應(yīng)處于關(guān)閉狀態(tài))放到指定的地點(diǎn)統(tǒng)一保管，然后主動接受安檢。凡不主動接受安檢或通過安檢后仍隨身攜帶面試有關(guān)的輔導(dǎo)資料、通信工具以及其他不能隨身攜帶物品的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律按違紀(jì)處理，取消面試資格，并報(bào)省公務(wù)員局在全國范圍內(nèi)五年禁考。

　　3.面試考生不得穿制服(公安類崗位的面試人員也不例外)或穿戴有特別標(biāo)志的服裝。

　　4. 面試考生在候考室和考后休息室應(yīng)遵守秩序，聽從工作人員安排，按照指定的候考室和組數(shù)候考，不得隨意走動，不得進(jìn)入其他候考室，不得與其他組的考生混坐，不得大聲喧嘩。

　　5.面試考生要遵守紀(jì)律，自覺聽從工作人員的安排，對無理取鬧、辱罵、威脅工作人員者，一律取消考錄資格。

　　6.面試考生進(jìn)入面試考場只準(zhǔn)報(bào)本人抽簽編號，不得以任何方式向考官透露本人的姓名、父母姓名等暗示性信息，對違反本條紀(jì)律的考生，一律取消面試資格。

（責(zé)任編輯：李明）