1、報名方法

(1)報考人員須持本人身份證、畢業證及符合招聘崗位要求的相關證件或證明材料原件及復印件各1份。

(2)近期1寸免冠同版登記彩照2張。

(3)報考人員要如實填寫《樊城區事業單位公開招聘工作人員報名表(見附件4，自行下載填好)，經資格審查同意后列入考試對象。

(4)報考人員必須使用二代身份證，并且報名與考試時使用的二代身份證必須一致。

(5)應聘人員只能選擇一個崗位報名。

2、報名要求

報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息。如考生報名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名資格;對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

四、考試辦法

本次招聘的崗位采取筆試、面試、考核相結合的辦法。

(一)筆試

1、筆試科目，筆試內容為公共基礎知識，筆試滿分為100分。根據鄂人〔2006〕16號等文件規定，“三支一扶”、選聘到村任職的高校畢業生服務期滿2年且考核合格的，筆試成績增加5分。請符合條件的應聘人員，在報名時向招聘單位提供原招錄時的報到證、服務合同、服務單位所在地組織、人社部門出具的服務證明(書)，以及本人年度考核等相關證明材料及相應的復印件。截止9月2日(與報名時間相同)仍不申請的，視為放棄加分。

2、筆試時間、地點見準考證。

3、考生參加考試時，須同時攜帶準考證和身份證。

4、考生不得請人代考或請人陪考。違反本規定，取消考生本次考試資格，考生和陪考人員3年內不得報考樊城區事業單位。陪考人員是在職人員或在校學生的，將違規情況通報給所在單位或。

5、崗位計劃招聘人數和參加筆試人員數之比原則上應達到1:3，達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。

(二)面試

1、筆試結束后，由區人社局研究確定筆試合格分數線。按照筆試成績從到低分的順序，原則上按崗位計劃招聘人數1：3的比例確定參加面試人選，達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。符合面試條件人員因自動放棄面試資格的，按筆試成績排序依次遞補。

2、面試采用結構化面試方式進行。面試具體方式、時間、地點通過樊城區人民政府網站和用人單位提前3天通知考生。

(三)成績計算

按筆試成績40%，面試成績60%計算總成績。面試結束后，根據考試情況劃定總成績合格線。

(四)成績查詢

筆試成績、面試成績、綜合成績查詢請登陸：

樊城區人民政府網： http://www.fc.gov.cn/

五、體檢與考核

根據考試總成績，對在合格線以上人員，依據從到低分排序按崗位招聘計劃數與應聘人員數之比1:1的比例對應聘人員進行體檢和考核。總成績相同的，以筆試成績高低確定。出現體檢、考核不合格或者考生自愿放棄情形的，依據此次考試總成績在合格分數線內從到低分依次遞補。

六、擬聘人員確定、聘用和待遇

(一)擬聘用人員的確定及公示

用人單位根據體檢、考核結果確定擬聘用人員名單，經主管部門同意后報區人力資源和社會局審核，區人力資源和社會局對擬聘用人員按期取得的畢業證、學位證和人事檔案等原件進行審核后統一在樊城區人民政府網： http://www.fc.gov.cn/上進行公示。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實確有違反考試考核紀律的，取消聘用資格。

(二)辦理聘用及相關手續

公示期滿無異議的，由用人單位填寫《襄陽市事業單位聘用人員登記表》，按相關規定辦理人事手續。新聘人員按照事業單位人事管理有關要求，簽訂事業單位聘用合同，試用期滿并考核合格者，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位;試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘 用。

(三)工資待遇

聘用人員試用期為一年，享受國家對事業單位政策規定的有關待遇。

原標題：2015年度樊城區關于面向社會公開招聘部分事業單位工作人員公告

點擊下載>>>

1：2015年樊城區基層食品藥品監督管理所招聘工作人員崗位一覽表.xls

2：2015年樊城區政府投資審計中心招聘工作人員崗位一覽表.xls

3：2015年樊城區招商局招聘工作人員崗位一覽表.xls

4：樊城區事業單位公開招聘工作人員報名表.doc

樊城區人力資源和社會局

2015年8月20日

（責任編輯：李明）