2.資格復審

(1)筆試結束后，在筆試合格者中根據筆試成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1：3的比例確定資格復審人選，報考A04崗位的人員，按照1:5的比例確定資格復審人選。請在1:3(1:5)范圍內應聘的人員，及其他排名較前的人員，在成績公布后保持聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

(2)通過資格復審人員名單在連云區人民政府網站公布。復審不合格的，取消面試(體能測試)資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從到低分依次遞補。

3.體能測試(只限報考A04職位的人員)

(1)體能測試項目及標準，參照國家公安部相關文件執行。體能測試為達標性測評，不計入報考人員總成績。體能測試未達標的，取消面試資格。

(2)體能測試必須由應聘人員獨立完成。不按規定的時間、地點參加體能測試的，視作放棄。

(3)體能測試結果在測評點當場公布。

體能測試時間、地點另行通知。

4.面試

(1)無體能測試的復審合格人員直接進入面試，有體能測試的復審合格人員，按照筆試成績1：3的比例，在體能測試達標者中從到低分確定面試人選。進入面試人員領取面試通知書并繳納面試費100元。

(2)采用結構化面試的形式，面試成績滿分為100分。面試成績當場通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分;面試已形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。

面試時間、地點另行通知。

5.總成績計算方法

采用百分制計算應聘人員總成績。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考生成績按四舍五入法保留二位小數，總成績若出現并列，按面試成績由到低分進行排序。

6.成績公布

筆試成績、參加體能測試人員名單、面試人員名單、總成績及排名，分別在筆試、資格復審、面試結束后5個工作日內在連云區人民政府網“通知公告”欄(http://www.lianyun.gov.cn)上公布，考生可憑準考證號查詢。

五、體檢

考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。相關人員信息將在連云區人民政府網站公布。體檢由區人社局組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行;報考A04崗位的人員，體檢標準參照江蘇省公安系統體檢標準執行。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

六、考察和公示

對體檢合格人員由招聘單位會同主管部門組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會網、連云區人民政府網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘出現招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，報區人力資源和社會局審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。

七、聘用

對公示無異議，聘用人員經備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業的工作人員執行國家規定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。A04崗位人員一經聘用，服務期限最少為5年。

八、紀律、監督

區紀委對本次招聘工作實施全程監督。公示期間，對擬聘人員如有異議，可以向區紀委、區人社局紀檢組舉報投訴。

監督舉報電話：

0518-81888061(連云區紀委黨風政風監督室)

0518-81888185、82238783(連云區人力資源和社會局紀檢組)

九、招聘政策咨詢

區人力資源和社會局負責回答此次招聘政策咨詢。

政策咨詢電話：

0518-81888083　(連云區人力資源和社會局)

十、本公告未盡事宜，由連云區人力資源和社會局會同用人單位負責解釋。

原標題：2015年連云港市連云區事業單位統一公開招聘公告(第二批)

點擊下載>>>

1.2015年連云區事業單位招聘崗位表（第二批）.xls

2.2015年連云港市連云區事業單位招聘報名登記表（第二批）.doc

連云港市連云區人力資源和社會局

2015年8月24日

（責任編輯：李明）