2、公開(kāi)招聘中小學(xué)教師

(1)筆試內(nèi)容：教育綜合知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)。共兩張?jiān)嚲恚砻鏉M分均為100分。其中教育綜合知識(shí)包括教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)知識(shí)、心理學(xué)知識(shí)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識(shí)等。

(2)筆試卷面成績(jī)的計(jì)算：

筆試卷面成績(jī)=教育綜合知識(shí)×85%+公共基礎(chǔ)知識(shí)×15%

筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分

筆試成績(jī)的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考生參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。筆試作弊者，卷面成績(jī)視為零分。

3、筆試卷面成績(jī)將于2015年10月20日在澗西區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.jxq.gov.cn)公布，請(qǐng)考生注意登錄查看。本次考試試卷全部為客觀題，閱卷工作采用了成績(jī)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，按照有關(guān)規(guī)定，除了缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，不接受考生成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)。

(四)面試

1、面試人員的確定

通過(guò)資格審查的考生，根據(jù)聘用職位計(jì)劃數(shù)，按照筆試總成績(jī)從到低分的順序，以1：2的比例確定參加面試的人員。單位比例內(nèi)，末位成績(jī)并列者均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊和筆試成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格確認(rèn)，不符合報(bào)考職位條件的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、面試辦法

(1)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分為100分。

(2)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師面試采取試講的方式，試講內(nèi)容從現(xiàn)行教材(附件9)中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與報(bào)考專(zhuān)業(yè)、層次相一致的微型課(20分鐘以?xún)?nèi))。試講滿分為100分。

(3)公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員采取專(zhuān)業(yè)面試，主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的應(yīng)用能力。主要包括：綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)技能應(yīng)用、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變和舉止儀表五個(gè)方面。專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)滿分為100分。

面試成績(jī)以評(píng)委打分去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分(保留兩位小數(shù))為考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)。在兩個(gè)及以上面試組的考生，面試成績(jī)采取“二次平均法”，由現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均得出。

3、面試資格確認(rèn)

面試資格確認(rèn)采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無(wú)效。報(bào)考事業(yè)單位及衛(wèi)生系統(tǒng)的考生需自行下載并填寫(xiě)《2015年澗西區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試資格確認(rèn)表》(附件6)，報(bào)考教育系統(tǒng)的考生自行下載并填寫(xiě)《2015年澗西區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師面試資格確認(rèn)表》(附件7)，一式2份，并提交以下材料原件及2份復(fù)印件：

(1)有效身份證;

(2)筆試準(zhǔn)考證;

(3)畢業(yè)證(國(guó)內(nèi)畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)下載打印的帶二維碼的學(xué)歷驗(yàn)證表;國(guó)外高校畢業(yè)生需提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));

(4)就業(yè)報(bào)到證(外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報(bào)到證需經(jīng)河南省大中專(zhuān)學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章;擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(shū)(全套);

(5)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)、層次的教師資格證(報(bào)考教師職位的考生需提供);

(6)已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考的證明(附件8)。

面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)以及審查結(jié)果在澗西區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.jxq.gov.cn)通知或公布。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。

因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，可從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

經(jīng)面試資格確認(rèn)后依據(jù)筆試成績(jī)高低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于面試資格確認(rèn)的比例(1：2)時(shí)，報(bào)考該職位的人員全部進(jìn)入面試。若該職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃時(shí)，按下述方法處理：報(bào)考事業(yè)單位職位的人員，面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察;報(bào)考中小學(xué)教師及衛(wèi)生系統(tǒng)職位的人員，面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

（責(zé)任編輯：李明）