2015浙江桐廬縣事業(yè)單位招聘公告【招54人】

(四)注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員只注冊(cè)不報(bào)名、不繳費(fèi)的，報(bào)考無效，崗位有效報(bào)考人數(shù)以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn);工作人員進(jìn)行資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位為準(zhǔn)。

2.報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與現(xiàn)使用的身份證必須一致。

3.部分招聘職位所要求的工作經(jīng)歷是指在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村、黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)工作，或曾在軍隊(duì)服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的累計(jì)經(jīng)歷。大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)基層時(shí)間計(jì)入工作經(jīng)歷。在全日制就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。報(bào)考要求具有基層工作經(jīng)歷職位的人員，應(yīng)提供相應(yīng)的勞動(dòng)(聘用)合同及養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)等有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料。

4. 轉(zhuǎn)業(yè)士官報(bào)考縣屬事業(yè)單位工作人員1、2崗位的，請(qǐng)?jiān)诠ぷ骱?jiǎn)歷欄中準(zhǔn)確、詳細(xì)填寫士官任職經(jīng)歷。

5.報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考和聘用資格。

四、考試

考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績(jī)的60%和40%。

1.筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)及寫作》，滿分為100分。筆試時(shí)間：2015年9月26日上午 9：00—11：00。

報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

筆試結(jié)束后，對(duì)現(xiàn)任村、社區(qū)“兩委”正職報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合服務(wù)中心工作人員4崗位的，實(shí)行筆試原始成績(jī)加5分。

根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績(jī)從到低分以規(guī)定比例確定面試入圍人員，其中招聘計(jì)劃2名及以下的崗位按1：3的比例確定面試對(duì)象，招聘計(jì)劃3名及以上的崗位按1：2的比例確定面試對(duì)象。不足上述比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。

2.面試由縣人力社保部門統(tǒng)一組織實(shí)施。面試具體方式另行確定。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

面試前，通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名崗位的面試入圍人員按指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)須提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷、從(職)業(yè)資格證書、勞動(dòng)合同核社保繳費(fèi)證明等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件(按各崗位的報(bào)考條件要求)，其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合服務(wù)中心工作人員3崗位的須提供縣委組織部出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)桐廬滿2年(或滿2個(gè)聘期)、歷年年度考核稱職和是否在服務(wù)崗位工作的證明;轉(zhuǎn)業(yè)士官報(bào)考崗位須提供退伍(轉(zhuǎn)業(yè))證;留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，取消面試資格。

未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。資格復(fù)審規(guī)定時(shí)間開始前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該招考職位筆試成績(jī)合格人員中從到低分的順序依次遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，均不再遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)計(jì)算成總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。

總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分項(xiàng))×60% +面試成績(jī)×40%。

轉(zhuǎn)業(yè)士官報(bào)考縣屬事業(yè)單位工作人員1、2崗位的，按照公告規(guī)定比例計(jì)算考試成績(jī)，并根據(jù)《桐廬縣轉(zhuǎn)業(yè)士官安置實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定，與考核分折算成總成績(jī)，總成績(jī)相同的，以考試成績(jī)高的排名在前。

按考試總成績(jī)(轉(zhuǎn)業(yè)士官報(bào)考縣屬事業(yè)單位工作人員1、2崗位的按考試考核總成績(jī))，從到低分按開考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及人力資源和社會(huì)部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員在體檢前確認(rèn)不參加體檢的，可在該職位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分予以遞補(bǔ)。

體檢合格人員(除放棄)確定為考察對(duì)象。考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行。考察不合格或放棄考察資格的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。考察結(jié)果僅作本次招聘是否聘用的依據(jù)。

六、公示及聘用

根據(jù)報(bào)考者考試、體檢和考察結(jié)果，按綜合成績(jī)從到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)公示期間反映有問題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格，并在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示及擬聘用。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。以上情況不再作遞補(bǔ)。

七、其它事項(xiàng)

1.縣人力社保部門和招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書。

2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照中組部、人社部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))執(zhí)行。

3.筆試成績(jī)、面試名單、資格復(fù)審、體檢考察及公示等名單和招聘信息均在桐廬人才網(wǎng)(www.tlrc.com.cn)、桐廬縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)(rsj.tonglu.gov.cn)公布。

4.體檢費(fèi)。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由考生個(gè)人承擔(dān)。

5.本公告由桐廬縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0571-64212801。

原標(biāo)題：2015年桐廬縣招聘事業(yè)單位工作人員公告

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