根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年第6號令)、《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》(滬人社專發[2009]45號)及本區事業單位公開招聘工作人員的有關規定，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，2015年下半年嘉定區部分事業單位面向社會公開招聘事業單位工作人員107名。報名與筆試由上海市職業能力考試院組織實施。

一、招聘對象和基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

2、年齡在18周歲以上，45周歲以下(1970年1月1日至1997年12月31日期間出生);大專及以上學歷;具備招聘單位規定的崗位聘用要求的資格條件、工作能力和身體條件。

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在上海市國家機關和事業單位招考過程中被錄用主管機關認定提供虛假材料和實施了考試作弊行為的人員不得報考。

本區服務期滿考核合格的大學生村官、“三支一扶”大學生，服務期滿當年報考的，不受戶籍限制，既可報考應屆崗位，也可報考非應屆崗位，且同等條件下考慮。

本區當年度部隊退役士官和駐滬部隊隨軍家屬的筆試總成績加2分。

最低工作年限和專業工作經歷的截止時間為2015年12月31日，按實計算。

二、報名時間和方式

1、報名時間：2015年9月14日10:00 至9月18日16:00。

2、報名方式：本次考試采取網上報名的方式進行，報名網址為：上海市職業能力考試院網站(www.spta.gov.cn)網上報名欄目，考生報名前應準備好符合要求的電子照片。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，要求清晰，亮度足夠，jpg格式，高度105至210像素內，寬度75至150像素內，大小50KB以下。

報考人員根據自身情況、擬報考崗位的資格條件和專業要求，每人限報考一個崗位，考生在崗位報名確認后，不能再改報其他職位。報考人員可在規定時限下載打印準考證和參加考試，考試不收取報名考務費。

3、準考證下載時間：2015年11月3日10:00至11月5日16:00，考生自行登錄報名系統下載打印準考證。

4、特別告知：本次招聘實行告知承諾制。報考人員報名時，依據公布的報考條件和具體崗位要求，如實填寫《上海市2015年度事業單位考試報名信息表》。同時，報考人員應對網上報名的個人信息材料和上傳的電子照片負責，如不符合報考條件或填報信息不實，后果自負。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾，提交的報考申請材料應當真實、準確。對提供虛假報考申請材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報考資格。

為嚴肅事業單位公開招聘考試紀律，改變筆試出考率低的現狀，本次事業單位招錄中凡要報考嘉定區崗位的考生，須本人帶好身份證原件、復印件，于2015年9月7日至17日到所報考崗位主管部門處簽訂出考承諾書(每天9：00時至16：00時，雙休日除外)，否則將不能下載打印準考證和參加筆試。

三、考試方法和內容

(一)筆試

1、筆試委托上海市職業能力考試院命題和閱卷。筆試科目為《基本素質測驗》和《綜合應用能力》。其中《基本素質測驗》考試時限90分鐘，滿分100分，《綜合應用能力》考試時限120分鐘，滿分100分。

2、筆試定于2015年11月8日下午進行，筆試具體時間和地點以網上下載打印的準考證為準。

3、本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考試大綱在上海市職業能力考試院網站(www.spta.gov.cn)事業單位考試報名系統查詢下載。

4、區人社局根據每個招聘崗位按招聘人數1:3比例且不低于本次事業單位考試的全市平均成績確定面試分數線。

5、筆試成績和面試分數線于2015年12月9日10:00起公布，考生自行登錄報名系統查詢。面試時間和地點事宜由招聘單位另行通知，未進入面試的考生不再另行通知。

(二)面試

面試由區人社局統一組織實施，面試時間為2016年1月中旬。

1、面試前，對通過面試分數線的考生進行現場資格審查。考生需提供準考證、身份證、學歷證書等有關證件，身份證明、經歷證明和社明等有關材料以備審核。資格審查未通過的，取消考生參加面試的資格，并根據實際情況按照筆試成績從到低分排序依次替補。

2、面試由面試考官小組負責實施。面試考官小組一般由各主管部門、招聘單位、區委組織部及區人社局7名同志組成。

3、區人社局在面試工作結束后的10日內，將面試結果在上海嘉定門戶網站(www.jiading.gov.cn)公布。

四、體檢和考察

區人社局按照面試成績60%、筆試成績40%(根據二門成績的總分除以2乘以40%計算)計算綜合成績，按照綜合成績從到低分按1:1的比例確定擬考察人員。進入體檢和考察的人員面試成績不得低于60分。個別招聘計劃人數與參加面試人數比例未達到1:3的職位，招聘單位可以根據情況適當減招。

擬考察人員參加由各招聘單位統一組織的體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準。體檢合格的人員由招聘單位根據擬招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治素質、工作能力、遵紀守法、道德品質修養、人際溝通能力、心理調適能力、學習能力、身份狀況以及需要回避等方面的情況，并實事求是進行分析，做到全面、客觀、公正地了解被考察對象，并確定考察結果。

（責任編輯：李明）