為加強我區城市管理工作，加速推進我區智慧城市的建設、運行，大東區公共服務中心面向社會公開招聘合同制工作人員。

一、招聘崗位要求及數量

1、招聘崗位及要求：

信息分析員：負責全區突發應急工作的受理，服務中心各類訴求和案件的派遣及跟蹤、分析工作。男女不限，要求能適應倒班，夜班以男性為主，年齡在30周歲以下(1985年9月1日以后出生)。

信息采集員：分派至各個街道、社區，對所負責區域內的城市管理問題進行巡查及采集、上報、核實、核查工作。全天工作，男女不限，年齡在30周歲以下(1985年9月1日以后出生)，有相關城市管理工作經驗的年齡可放寬至35周歲(1980年9月1日以后出生)。

2、招聘數量：50人，其中男15人，女35人。

二、基本條件

1、具有良好的政治素質，遵紀守法，品行端正，作風正派，熱愛并勝任所報考的工作崗位。

2、沈陽市戶口或常住人口，大專(含)以上學歷。

3、身體健康，五官端正，男性身高在1.70米以上，女性身高1.60米以上，矯正視力在1.0以上，無口吃、無重聽、無紋身、無其他傳染性疾病、無精神性遺傳病史。

4、中共黨員，復員兵。

三、招聘程序

1、本著“公開、公正、競爭、擇優”的原則，按照報名、筆試、面試、體檢、政審、培訓、簽訂勞動合同等程序進行。

2、考試?？荚囈悦嬖嚍橹?，面試前根據報名情況增加筆試，筆試和面試題將委托第三方擬定，采取結構化面試。筆試成績占總成績的40%，面試占總成績的60%。

3、根據總成績，由到低分按招考計劃1：1的比例確定體檢和政審人選，總成績并列者，按面試成績由高到低的順序，確定體檢和政審人選。

4、體檢和政審：體檢和政審由大東區人社局和大東區公共服務中心共同組織實施。對于體檢和政審未合格者，按照總成績由高至低依次遞補。

四、聘用人員的管理和待遇

此次招聘的人員實行合同制管理，與大東區政府指定的派遣公司簽訂勞動合同。試用期滿合格的，予以正式聘用，合同期為2年(含試用期2月)，2年后經考核合格并經雙方協商，可續簽勞動合同。合同期內，凡違反法律、單位紀律規定、勞動合同及自身原因等不能勝任工作的，隨時解除勞動合同。合同期間工資待遇為每月 1800元，繳納“五險一金”，個人繳納部分由個人承擔。

五、報名事項

1、報名要求：報名者本人需持報名登記表兩份(表內各項需填寫完整，無填寫事項的填“無”，粘貼近期1寸免冠照片，報名登記表下載郵箱地址：ddqggfwzx@163.com,密碼:62830817)，提供本人居民身份證、戶口本首頁及本人頁、學歷證明的原件和A4紙復印件，“學信網”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，有相關城市管理工作經驗的開具工作證明。

2、報名時間： 2015 年 9月8日—9日(9:00—11:30，13:00—16:00)

3、報名地點：大東區公共服務中心一樓會議室(大東區小河沿路166號)，乘237、140路公交車到245醫院下車，下車向東行150米左右交通崗右轉，300米即到。

4、資格審查：大東區人社局、大東區公共服務中心對應聘人員進行資格審查。

聯系電話：62830817 聯系人：朱婷婷 李成國

原標題：大東區公共服務中心招聘合同制工作人員簡章

（責任編輯：李明）