五、總成績的合成

考試總成績 = 筆試成績÷6 + 面試成績÷2 。

六、體檢

按考試總成績，從到低分，以所報崗位實際招聘計劃人數以 1 : 1比例確定入圍體檢對象。在總成績相同的情況下，以筆試成績高者為(下同)。

體檢工作由縣人力資源和社會局會同招錄機關實施。體檢工作按人力資源和社會部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)執行。

體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會部、衛生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》等執行。

入圍體檢人員須在規定的時間、地點(在體檢通知書中明確)參加體檢，到規定的體檢時間前一天下午17：00止，有放棄體檢資格或各種原因取消體檢資格的，按總成績從到低分予以遞補，此時間之后，不論何種原因(包括各種不合格或放棄)造成招聘崗位參加體檢人員不足的，一律不予遞補。

體檢時間和地點另行通知。

七、考察

體檢合格者全部進入考察，考察由招聘單位(或主管部門)組織實施?？疾旃ぷ靼础墩憬」珓諉T錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)執行?？疾熘薪洸閷嵱小墩憬」珓諉T錄用考察工作細則(試行)》第十二條情形之一的，不予聘用。

八、公示與聘用

考察合格的擬聘用人員，在三門縣人力資源和社會局網站進行公示，公示期7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，由用人單位與其簽訂聘用合同，按事業單位人事聘用制進行管理;對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘用人員必須在規定的時間內到用人單位報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。有多人聘用到不同鄉鎮(街道)，《計劃表》中沒明確具體鄉鎮(街道)的，在聘用前由業務主管部門根據編制空缺情況明確具體鄉鎮(街道)崗位，按總成績從到低分依次由應聘者自行選擇各鄉鎮(街道)崗位。

九、有下列情況之一的，取消考試、體檢、考察或聘用資格

1、在各級公務員考錄及事業單位招聘工作人員過程中，因作弊等行為被主管機關取消考試資格，至現場資格復審確認截止時間仍處在限考期內的;

2、凡提供虛假信息而通過報考資格審查的;

3、發現有不符合招聘條件的;

4、在考試、體檢過程中發現冒名頂替或其他弄虛作假行為的;

5、惡意注冊、報名的;

6、違反人口和計劃生育法律法規生育受處罰未滿5年的;

7、法律法規規定不得聘用的。

十、注意事項

1、三門縣機關事業單位在編的正式工作人員不得報考。

還在全日制普通高校脫產就讀的非2015年應屆畢業的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

2、每個報考人員只能選擇一個崗位進行報名。

3、招聘崗位有專業要求的，報考人員提供的學歷證書所載明的專業名稱應與之相同或相符，是否相符由招聘單位(或主管部門)會同考試相關部門研究決定。

4、本次事業單位招聘按《臺州市事業單位公開招聘人員實施辦法》第十八條規定實行回避制度。報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘從事該單位負責人員的秘書或者該單位的人事、財務、紀檢監察崗位，也不得應聘與單位領導人員有直接上下級領導關系的崗位。

5、報考人員注冊報名時確認本人落戶情況并如實填寫。

6、根據臺人社發[2015]107號文件規定，事業單位公開招聘不對特定群體實行加分。

7、擬聘用人員辦理聘用手續時，根據臺政辦發〔2008〕82 號文件規定，原戶籍在農村的須辦理戶籍遷移手續。

8、考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》執行。

十一、本公告由縣人力資源和社會局負責解釋，未盡事宜由招聘單位(或主管部門)會同考試相關部門研究決定。

咨詢電話：0576-83361711

查詢網址：http://www.smrl.gov.cn/

原標題：2015年三門縣事業單位公開招聘工作人員公告

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2015年三門縣事業單位公開招聘工作人員公告相關附件

三門縣人力資源和社會局

2015年9月7日

（責任編輯：李明）