為充實市政務服務管理辦公室所屬事業(yè)單位工作人員，按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》和《佳木斯市事業(yè)單位實行公開招聘人員實施意見》的要求，經市政務服務管理辦公室研究決定，報市人社局同意，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次招聘市政務服務管理辦公室所屬事業(yè)單位市行政服務中心2個崗位，詳見招聘計劃表。

三、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、符合招聘崗位所需的專業(yè)、年齡及其他要求(詳見招聘計劃表);

5、統(tǒng)招本科以上學歷;

6、受過刑事處罰人員、被開除公職人員，正在接受紀律審查的人員或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。

7、身體健康，符合崗位的身體要求。

四、招聘程序

1、發(fā)布公告

通過佳木斯市人力資源和社會局網站、市行政服務中心網站及電視臺、佳木斯日報等媒體向社會發(fā)布招聘公告。

2、報名和資格審查

①報名：自公告發(fā)布之日起，22個工作日止，每天9:00-16:30期間受理報名。報名時需攜帶居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書及從事所聘專業(yè)工作經歷證明材料。以上所有證件均要求持有原件及復印件。報名地點：市政務服務中心五樓503室。聯(lián)系電話：6684433，聯(lián)系人：呂述祥。

②資格審查：報名提交的報考申請材料必須真實、準確。報名與考試時使用的身份證必須一致。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。資格審查確認貫穿招聘工作始終。

③通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3：1。達不到比例要求的，則相應調減或取消該職位招聘計劃。

3、考試

采取筆試和面試相結合的辦法，總成績?yōu)?00分，筆試和面試權重為總成績的6：4，綜合成績出現(xiàn)并列(包括加分)，筆試成績高者錄用?？荚嚬ぷ饔墒腥肆Y源和社會局和市政務服務管理辦公室共同組織實施。

①筆試：采取閉卷方式，考試內容為公共基礎知識和文字綜合能力等相關內容，滿分為100分，考試時間為120分鐘?？忌荚嚂r需攜帶準考證、身份證進入考場(其它證件無效)。根據(jù)報考人員的筆試成績，由到低分進行排名，按1:3比例確定招聘崗位面試人選。筆試總成績=筆試成績+政策性加分。

②面試：按照1:3比例確定進入面試人選。面試內容主要考察應聘人員的專業(yè)工作經驗、語言表達能力、協(xié)調分析能力、問題處理與解決能力、形象儀表及應急反應能力等，面試成績?yōu)?00分。與總成績同步公示，公示期為三個工作日。(總成績=筆試總成績X60%+面試成績X40%)

③政策性加分。根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關于進一步促進普通高等畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號)文件，項目生服務期滿、考核合格后3年內參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、縣級、市級事業(yè)單位公開招聘,筆試成績分別加15分、10分、5分,服務期滿被評為等次的,可再相應增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經考核合格,可享受項目生相關待遇。享受政策性加分的考生在報名時需提供省項目辦出具認證材料，報名結束時未提供所需認證材料的視為放棄加分。

4、確定人選

面試結束后，根據(jù)考試成績由到低分依次排序，按1:1比例確定人選。考試總成績報市人力資源和社會局備案。待公示無疑義后進入體檢環(huán)節(jié)。

5、體檢

體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人發(fā)[2005]1號)的要求，由招聘領導小組統(tǒng)一組織。

（責任編輯：李明）