四、考試內容、時間和方法

(一)筆試

1.筆試時間為2015年10月10日，具體時間、地點以準考證為準。考生持準考證和本人二代身份證(或有效期內的二代臨時身份證)在規定時間、地點參加考試。

2.筆試采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，筆試科目為綜合知識(主要考察行政職業能力、公文寫作能力)，一張卷子，滿分為100分。

3.博士及副高職稱以上人員參加此次事業單位公開招聘的，可以免筆試直接進入面試(其筆試成績按照相同專業崗位進入面試人員的筆試平均成績計算);也可選擇參加筆試，其筆試成績按照其本人實際考試的成績計算。

4.筆試成績在鄭東新區門戶網站公布。

(二)面試

1.面試資格。根據筆試成績從到低分的順序，按照擬招聘人數1：3的比例確定進入面試的人員。同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經招聘工作領導小組同意，可適當降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。進入面試人員名單在鄭東新區門戶網站公布。

2.面試內容。面試工作由招聘工作領導小組辦公室組織，采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。

3.應試者的面試成績和考試總成績在面試結束時當場宣布。考試總成績為筆試成績×40%+面試成績×60%。

五、體檢和考察

(一)根據考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關要求在面試結束時當場宣布。

(二)體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行。因體檢不合格或不參加體檢造成的崗位空缺從報考同一崗位人員中，按考試總成績從到低分的順序依次進行遞補，考察工作開始之前停止遞補。

(三)根據考試總成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。考察對象需提供相關崗位工作經歷證明。

六、錄取聘用

(一)根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭東新區門戶網站公示7個工作日。公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。

(二)新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。新聘用人員最低服務期限為三年(含試用期)。

(三)試用期滿后由各用人單位進行綜合考核，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

七、其它事項

(一)本次招聘崗位專業設置參照《2015年國家公務員考試專業分類目錄》。

(二)筆試成績、進入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關事項均在鄭東新區門戶網站公布。凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。

(三)筆試加分條件為：參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村干部”計劃任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、參加鄭州市“高校畢業生進社區、服務農村計劃”服務期滿考核合格的大學生，筆試原始成績加5分。上述人員需在現場報名時提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明(須地市級項目主管部門加章)及“大學生村干部”合同書等材料原件及復印件1份，逾期不再受理。

(四)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消其聘用資格。

(五)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(六)本方案由招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

咨詢電話：0371-56053626

原標題：2015年鄭東新區公開招聘事業單位工作人員公告

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2015年鄭東新區公開招聘事業單位工作人員計劃表

2015年鄭東新區公開招聘事業單位工作人員報名表

（責任編輯：李明）