四、考試

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容和形式：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測試兩部分。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30分，職業(yè)能力測試占70分，試題為客觀性試題，筆試時(shí)限120分鐘，試卷滿分為100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2015年12月5日，報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

3、筆試要求：報(bào)名人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。參加筆試時(shí)，報(bào)考人員必須攜帶本人《居民身份證》、《準(zhǔn)考證》，證件不全者不得參加考試。筆試開始30分鐘后，遲到的報(bào)考人員不允許進(jìn)入考場。參加筆試的報(bào)考人員不允許提前交卷離開考場。

4、筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績匯總分析確定合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員可于2015年12月8日后登錄大連金州新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站查看筆試成績、參加面試入圍人員名單和面試相關(guān)要求。

5、面試人員：對筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，按筆試成績從到低分以所報(bào)崗位招聘計(jì)劃2:1的比例擬定面試入圍人員，按2:1比例確定的最后一名人選筆試成績并列者，均作為面試入圍人員。

對筆試后未達(dá)到2:1比例的崗位，該崗位報(bào)考人員筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線仍可進(jìn)入面試。

(二)面試

1、面試時(shí)間：面試具體時(shí)間地點(diǎn)請登錄大連金州新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站查詢。

2、面試內(nèi)容：面試滿分為100分。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等。

3、面試要求：面試按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對筆試后未達(dá)到2:1比例的崗位，該崗位報(bào)考人員筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試后，面試成績需達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不足60分的，取消聘用資格。正式面試入圍人員參加面試時(shí)，須提供本人《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》，缺少上述證件者，不得參加面試。參加面試者要按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場，遲到者取消其面試資格。對面試時(shí)透露本人單位、姓名等相關(guān)信息的考生，以違紀(jì)論處，取消其面試成績。

(三)公布考試總成績，確定擬聘用人選

考試結(jié)束后，及時(shí)公布考試成績?？荚嚳偝煽儩M分為100分，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。依據(jù)考試總成績，從到低分按崗位職數(shù)1:1的比例確定參加考核和體檢人員。總成績并列者，先按筆試成績由到低分確定考核和體檢人員，若筆試成績?nèi)韵嗤模ㄟ^加試的方法確定考核和體檢人員。

五、考核和體檢

對擬聘用人員進(jìn)行考核和體檢?？己斯ぷ饔尚聟^(qū)環(huán)境保護(hù)局組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況?？己撕细竦膽?yīng)聘人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。因考核或體檢不合格或考生自愿放棄而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試總成績分?jǐn)?shù)合格者，從到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、公示和聘用

經(jīng)考核和體檢確定的擬聘用人員名單，在大連金州新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。

公示期滿且無異議后，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同。公示期滿且無異議后，如因其它原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。在職應(yīng)聘人員在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)提供與原單位解除或終止勞動(dòng)(聘用)合同的相關(guān)證明。

七、咨詢電話

大連金州新區(qū)環(huán)境保護(hù)局綜合處：0411-87619392，87619390

八、特別提示

(一)應(yīng)聘人員在招聘期間，請及時(shí)查看大連金州新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站，同時(shí)應(yīng)確保通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，由考生自負(fù)。

(二)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

原標(biāo)題：2015年大連金州新區(qū)環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1.2015年大連金州新區(qū)環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃.xls

2.2015年大連金州新區(qū)環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表.doc

大連金州新區(qū)人力資源和社會(huì)局

大連金州新區(qū)環(huán)境保護(hù)局

2015年9月14日

（責(zé)任編輯：李明）