根據工作需要，經研究決定，宿遷市發展和改革委員會現面向社會公開引進高層次人才1名(事業編制),簡章如下：

一、崗位及人數

本次面向社會公開引進人才的崗位、計劃人數及相關要求等見《崗位簡介表》(附件1)。

二、報名條件

1、遵守憲法、法律，具有良好品行;

2、年齡、學歷等要求詳見《崗位簡介表》?？忌氃趫竺耙讶〉孟鄳獙W歷。現役軍人、在讀有學籍人員不得報考。正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。報考專業認定，以《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄》(2015版)為準，其他相關報考政策規定，除本簡章另有規定外，均參照《宿遷市2015年考試錄用公務員報考指南》執行。

3、未違反計劃生育政策規定，三年內未受過黨(政、團)紀處分;

4、具有正常履行職責的身體條件;

5、無公開招考政策規定的應當回避的情形。

三、程序和方法

本次人才引進工作由宿遷市人社局組織實施，按照報名和資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序實施。

(一)報名和資格審查。

1、報名時間、地點：2015年9月16日-24日(工作時間)，至宿遷市發展改革委(宿遷市洪澤湖路181號人防大廈)312 房間現場報名，不接受其他方式報名。聯系電話：0527—84338879。報名人員需如實填寫《宿遷市事業單位公開引進工作人員登記表》(一式兩份，見附件2)。

2、報名時考生需提供近期正面免冠二寸彩色照片5張以及本簡章和《崗位簡介表》等要求的所有證件和材料，如身份證、畢業證、獲獎證書、任職文件等的原件及一套復印件。未按時提供所有證件、材料原件和照片的，視為放棄。考生弄虛作假的，一經查實即取消應聘資格。

3、報名人員只能用有效期內的二代身份證報名，報名與考場使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。

4、資格審查在報名時同時進行，審查結果當場反饋。

(二)面試

面試采取結構化面試形式。面試時，對于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當場告知考生。

(三)體檢

根據考生最終成績從到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。

體檢人選名單在市人力資源和社會網上公布。

體檢由市人社局組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在領取《體檢通知書》時須提供原單位同意報考的證明，否則取消體檢資格。

(四)考察

體檢合格人員由市發展改革委組織考察，考察標準參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2015版)執行。

(五)公示、聘用審批

考察合格擬聘用人員在市人力資源和社會網上公示，公示期7天。公示期滿無異議的，辦理聘用審批手續。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位考生中按成績從到低分依次遞補。聘用審批后，出現缺額的不再遞補。

被聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協議的，由本人自行負責處理。

四、紀律與監督

本次人才引進工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。人才引進工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

五、本簡章由宿遷市人社局負責解釋

監督電話：0527—84359865(市紀委派駐市人社局紀檢組)。

0527-84338503(市紀委派駐市發改委紀檢組)

原標題：宿遷市發展和改革委員會公開引進高層次人才簡章

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1、宿遷市發展和改革委員會公開引進高層次人才崗位簡介表.xls

2、宿遷市事業單位公開引進工作人員登記表.doc

（責任編輯：李明）