一、招聘目的：為加強(qiáng)我市國有資產(chǎn)管理，合理配置和有效利用國有資產(chǎn)，和促進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)民生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)奉化市國有投融資公司實(shí)際情況擬招聘2名實(shí)行合同聘用制管理的財(cái)政委派會(huì)計(jì)，特制定本招聘方案。

二、招聘范圍：具有大專以上學(xué)歷、會(huì)計(jì)中級(jí)以上技術(shù)職稱、在規(guī)模以上企業(yè)擔(dān)任主辦會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)科長滿2年、年齡在40周歲以下，并具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格的奉化戶籍人員。現(xiàn)擔(dān)任奉化市國有投融資公司會(huì)計(jì)崗位且具備三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)人員經(jīng)規(guī)定程序?qū)徟螅蛇m當(dāng)放寬條件。

三、信息發(fā)布：通過奉化日報(bào)、奉化人才網(wǎng)刊登公告和稅企QQ平臺(tái)發(fā)送信息方式，向社會(huì)公開發(fā)布財(cái)政委派會(huì)計(jì)招聘信息。

四、招聘原則：招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開招聘財(cái)政委派會(huì)計(jì)。

五、招聘流程：

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2015年9月17-24日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：奉化市和樂人力資源服務(wù)有限公司(奉化市南山路198號(hào))。

3、咨詢電話：88975335 王女士 88506051 劉先生。

4、報(bào)名要求：報(bào)名人員隨帶戶籍、身份證、照片及學(xué)歷、職稱證書等相關(guān)資料原件及復(fù)印件。

(二)面試

考試實(shí)行統(tǒng)一面試，由奉化和樂人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。

1、面試

面試總分為100分，不足60分者淘汰。若面試成績且并列，并列人數(shù)大于擬招聘人數(shù)，并列者現(xiàn)場加試一題。面試具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

2、成績

在面試合格人員中，根據(jù)成績從到低分，按照招考職位1 ：1的比例確定體檢、考核對象(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體檢、考核)。成績在奉化人才網(wǎng)上公布。

(三)體檢與考核

參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院暫定奉化市屬綜合性醫(yī)院。體檢不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

體檢合格者進(jìn)入考核，考核參照《浙江省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。考核不合格者淘汰。

(四)、聘用

經(jīng)上述程序合格者第1、2名辦理聘用手續(xù)。3-6名納入奉化市財(cái)政局會(huì)計(jì)人員人才庫儲(chǔ)備，儲(chǔ)備期限2年。

原標(biāo)題：奉化市財(cái)政局財(cái)政委派會(huì)計(jì)招聘簡章

奉化市財(cái)政局

2015年9月16日

（責(zé)任編輯：李明）