(二)筆試加分政策：

1、運動員加分

對我市運動員，依照《昭通市人事局昭通市文化體育局昭通市教育局關于對昭通市運動員就業升學給予政策性優待的通知》(昭市人通〔2008〕89號)文件精神執行。并在資格審核時提交由市文體局出具的證明及相關資料。

2、革命烈士的子女和因公犧牲的人民警察的子女加分

按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女，下同)筆試成績加5分，資格復審時需提供中華人民共和國民政部頒發的《革命烈士證明書》及戶口證明(需證明與烈士間的關系);對因公犧牲的人民警察的子女，筆試成績加3分，資格審核時需提供民政部門認定并頒發的《人民警察因公犧牲證明書》及戶口證明(需證明與因公犧牲人員的關系)。

3、定向招聘村干部加分

(1)任職年限加分：連續任職滿4年以上且在崗年齡在40周歲以下的村干部可以報考，每續任滿一年的加0.5分，累計不超過7.5分。任村干部(村支書、副支書、主任、副主任、村務監督委員會主任)期間，任職年限可以合并計算。

(2)表彰加分：在任職期間受省部級以上黨委、政府表彰或授予榮譽稱號的加10分，受省級部門或市委、政府表彰或授予榮譽稱號的加8分;受市級部門和縣委、政府表彰或授予榮譽稱號的加6分;受縣級部門和鄉鎮黨委、政府表彰的加2分。

2014年11月10日以后獲得的市級及市級以下的表彰獎勵不予加分。

多次受表彰的按對應的表彰部門從第二次開始每次分別省以上加4分、市加3分、縣加2分。同年內同時符合省級以上表彰、市級表彰和縣級表彰加分的，選擇分值高的一項加分，不累計加分。

以上政策累計加分不超過15分。

4、定向招聘大學生村官加分

(1)表彰加分：在任職期間受省部級以上黨委、政府表彰或授予榮譽稱號的加10分，受省級部門或市委、政府表彰或授予榮譽稱號的加8分;受市級部門和縣委、政府表彰或授予榮譽稱號的加6分;受縣級部門和鄉鎮黨委、政府表彰的加2分。

同時符合省級及以上表彰和市級表彰以及縣級表彰加分的，選擇分值高的一項加分，不累計加分。

(2)考核加分：任職期間有1個年度考核的加1分;有2個年度考核或聘期考核的加3分;選擇其中一項，不累計加分。

(3)任職年限加分：任滿一個聘期的加2分，第二個聘期每一年加1分。

以上政策累計加分不超過15分。

5、以上政策的第3和第4只對報考定向招聘村干部和定向招聘大學生村官崗位的人員加分，村干部和大學生村官報考其它崗位不加分。以上四項政策不累計加分，只能選擇其中一項進行加分。

有加分情況的考生必須于2015年10月19日至23日帶齊相關資料到昭通市人力資源和社會局申請加分，過時不再辦理;加分結果在昭通市人力資源和社會網統一公示。

六、體檢、考核及聘用審批

(一)體檢

資格復審合格和面試后的人員按崗位所需招聘人數等比例進入體檢，體檢由市人力資源和社會局統一安排到指定的縣級以上具有體檢資質的醫院進行體檢，有行業體檢標準的按行業體檢標準體檢，無行業體檢標準的參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行體檢。

(二)考核

體檢合格人員進入考核，考核工作由用人單位和行政主管部門負責，根據招聘崗位要求，采取審閱個人檔案、復查資格條件等多種形式，考察報考人員的思想政治表現、道德品質、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規以及是否為在職在編黨政機關、事業單位人員等方面的情況。考核時考生需提供本人個人檔案或協助用人單位調閱其檔案，若在規定時間內未能提供個人檔案的，取消其聘用資格。

(三)公示和聘用

考核合格者即為擬聘用人員。擬聘用人員將進行公示，公示時間為7天。公示期滿后，按相關規定程序報市人力資源和社會局辦理聘用手續。所有新聘用人員試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，解除聘用。

按照省委組織部、省委編辦、省財政廳、省人力資源和社會廳《關于進一步穩定鄉鎮干部隊伍落實鄉鎮干部待遇有關問題的意見》(云辦通?2015?32號)規定：“新招聘的鄉鎮事業單位人員在鄉鎮的最低服務期限為5年(含試用)，在最低服務年限內，上級機關不得調動或借用(公開選調除外)”。

七、考試組織及紀律

(一)筆試工作在昭通市內設置考點。各考點必須嚴格按省、市有關紀律和要求嚴格、規范地組織好考試工作。

（責任編輯：李明）