2015貴州遵義市人力資源開發服務中心招聘3人公告

資格審查貫穿考試招聘的各個環節，請考生務必按照招聘簡章要求進行報考，在招聘各個環節如發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等資料弄虛作假，隨時取消其考試、應聘資格，責任由考生自負。

報名人數與招聘崗位計劃數比例達到3:1(即開考比例)方可開考，達不到3:1比例的崗位予以調減招聘數。考生報名后應隨時保持所留聯系方式的通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯系或通知相關事項，如因考生電話關機或停機等導致招聘單位無法聯系考生，責任由考生自負。

(二)準考證發放

報考人員請于2015年 8月7 日(上午9:00—12:00，下午13:00—17:00)憑有效《居民身份證》到現場資格審核處領取準考證，不另行通知，逾期不領者，視為自動放棄。

五、考試

考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試成績和綜合成績均采用百分制計算，按“四舍五入法則”保留兩位小數。綜合成績計算公式為：

綜合成績=筆試成績(折算成百分制后)×50%+面試成績×50%。

(一)筆試

筆試為閉卷考試，考試科目為綜合知識，測試內容為：公共基礎知識、人力資源和社會相關法律、人力資源管理知識及報考崗位相關專業知識。

筆試時間為2015年8月8日，上午9:00—11:30

筆試地點詳見《筆試準考證》，報考人員須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試成績于筆試后2個工作日內在“遵義人社”微信公眾號“人社查詢”欄目和市人力資源開發服務中心網站進行公布。

(二)面試

面試采取結構化面試方式進行，面試成績當場告知考生。

參加面試人員從參加筆試并取得有效成績的報考者中，根據筆試成績從高到低的順序，按報考崗位招聘人數3倍內確定;若某崗位進入面試的末位人員的筆試成績出現并列的，同時進入面試。

面試時間：2015年8 月13日上午9:30開始，面試考生需在9:00前到達指定地點。面試地點另行通知，請考生務必保持通訊暢通。

面試時須持本人有效居民身份證和《筆試準考證》方能進入考場參加面試。

面試結束后2個工作日內，在“遵義人社”微信公眾號和遵義市人力資源開發服務中心網站對進入下一環節人員的姓名、筆試成績、面試成績和綜合成績等信息進行公示，接受社會監督。

六、考察

根據招聘崗位計劃和考試綜合成績從高到低按1：1的比例從參加完筆試和面試的人員中確定考察人員，綜合成績名次末位并列的筆試成績高者進入考察。

考察工作由招聘工作領導小組組織實施。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，同時復查其報考資格。考察組要據實寫出考察材料，在考察中發現有不符合招聘資格條件的，由招聘工作領導小組審定，取消聘用資格，空缺名額根據綜合成績依次從參加完筆試和面試的人員中遞補人員進入考察。

七、體檢

考察合格者進入體檢。體檢必須在縣級及以上綜合醫院進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉(試行)的通知》規定執行，國家和省有其他特殊規定的可從其規定。初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結果的2日內提出書面申請，經招聘領導小組同意后可以復檢一次。

體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。

體檢時間、地點由本次招聘領導小組另行通知，體檢費用由考生自行承擔。

八、公示

經筆試、面試、考察、體檢合格的人員，確定為擬招聘人員，在“遵義人社”微信公眾號、遵義市人力資源和社會網和遵義市人力資源開發服務中心網站上進行為期7天的公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

九、聘用人員管理及待遇

對擬聘人員公示的結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續和簽訂勞動合同。聘用人員未在規定時間內到聘用單位報到的，取消聘用資格。聘用單位按照《市人民政府關于市直機關事業單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》(遵府發〔2013〕15號)和簽訂的勞動合同對聘用人員進行管理和確定待遇。

十、紀律監督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，接受市人大、政協、紀檢監察部門及新聞單位和社會的監督。嚴格遵守規定和回避制度。

對違反聘用規定和紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予批評教育或紀律處分;對違反聘用規定和紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員，兩年內不得報名參加相關招考。構成犯罪的，移交司法機關處理。

十一、本《招聘簡章》由遵義市人力資源開發服務中心招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由招聘領導小組研究確定。

咨詢電話：0851—23163866

監督電話：0851—28981670(市紀委第七紀工委)