應聘者在網上提交報名信息后，還須攜帶本人有效居民身份證、畢業證、資格證明等相關材料的原件和復印件、電子照片(已上傳除外)在規定時間、地點進行現場資格審核，否則視為放棄報名。如因特殊情況，本人不能來現場進行資格審核的，必須要寫委托書，說明本人不能親自前來的原因。受委托人員除需攜帶以上應聘者相關材料外，還需攜帶本人身份證原件和委托人的代辦委托書。

3、應聘者對報名材料的真實性及與應聘條件的符合性負責。在招聘各個環節如發現應聘者不符合招聘條件，立即取消其應聘資格，其責任由應聘者自負。

(二)準考證打印

報考人員請于2015年9月22日至9月23日在“遵義人社”微網站(http://www.zyhr.gov.cn)上打印準考證，或憑有效《居民身份證》到現場資格審核處領取準考證，否則視為自動放棄。

五、考試

考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試成績和綜合成績均采用百分制計算，按“四舍五入法則”保留兩位小數。綜合成績計算公式為：

綜合成績=筆試成績(折算成百分制后)×60%+面試成績×40%。

(一)筆試

筆試為閉卷考試，考試科目為公共基礎知識，測試內容為：政治理論與政策、法律基礎知識、職業道德、科技常識、人文歷史常識、時事政治、公文處理等基礎知識和寫作。

筆試時間為2015年9月24日，上午9:00—11:00

筆試地點詳見《筆試準考證》，報考人員須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試結束2個工作日后，考生可在“遵義人社”微信公眾號“人社查詢”欄目查詢筆試成績。

(二)面試

面試采取結構化面試方式進行。參加面試人員從參加筆試并取得有效成績的報考者中，根據筆試成績從高到低的順序，按招聘人數3倍內確定;若進入面試的末位人員的筆試成績出現并列的，同時進入面試。

面試時間和地點另行通知，請考生務必保持通訊暢通。

面試時須持本人有效居民身份證和《筆試準考證》方能進入考場參加面試。

面試結束后2個工作日內，在遵義市人力資源開發服務中心網站對進入下一環節人員的姓名、筆試成績、面試成績和綜合成績等信息進行為期3天的公示。

六、考察

根據招聘人數和考試綜合成績從高到低按1：1的比例從參加完筆試和面試的人員中確定考察人員，綜合成績名次末位并列的筆試成績高者進入考察。

考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，同時復查其報考資格。在考察中發現有不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，空缺名額根據綜合成績依次從參加完筆試和面試的人員中遞補人員進入考察。

七、體檢

考察合格者進入體檢。體檢必須在縣級及以上綜合醫院進行并出具體檢結論。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉(試行)的通知》規定執行。初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結果的2日內提出書面申請，經同意后可以復檢一次。體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位按考試總成績由高至低遞補體檢人選。體檢費用由應聘者自理，體檢時間另行通知。

八、公示

經考試、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘人員，在遵義市人力資源和社會網和遵義市人力資源開發服務中心網站上公示3個工作日，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

九、聘用人員管理及待遇

經考試、考察、體檢合格并公示無異議的人員確定為聘用人選。被聘用人員與遵義市勞動力中心市場勞務代理中心簽訂《勞動合同書》，由遵義市勞動力中心市場勞務代理中心派遣至遵義市不動產登記事務中心工作。

按照《勞動法》及《勞動合同法》的規定，試用期3個月，試用期內每月工資2200元，單位和個人按規定分別承擔繳納有關社會保險的費用，個人應繳納的費用由單位在聘用人員工資中代扣代繳。

十、本《招聘簡章》由遵義市人力資源開發服務中心負責解釋，未盡事宜由該中心招聘領導小組研究確定。

咨詢電話：0851—23163866

監督電話：0851—23163899

原標題：遵義市不動產登記事務中心委托遵義市人力資源開發服務中心公開招聘派遣制工作人員簡章

遵義市人力資源開發服務中心

2015年9月11日

（責任編輯：李明）