三、考試安排

(一)筆試：

筆試包括公共基本能力測驗和專業(yè)知識筆試兩部分，無指定參考用書：

1.筆試科目：

《公共基本能力測驗(管理崗)》　150分鐘　　9：00-11：30

《公共基本能力測驗(專技崗)》　150分鐘　　9：00-11：30

《公共基本能力測驗(工勤崗)》　 90分鐘　　9：00-10：30

《專業(yè)技術知識測驗》 　120分鐘

2.筆試形式：

《公共基本能力測驗(管理崗)》和《公共基本能力測驗(專技崗)》科目均采用主客觀相結合的形式，考生須在專用答題卡上作答。

《公共基本能力測驗(工勤崗)》科目采用全客觀題形式，考生須在機讀答題卡上作答。

3.筆試內(nèi)容：

考試內(nèi)容參照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》(可登陸北京市人力資源和社會局網(wǎng)站人事考試頻道知識園地欄目下載)

4.筆試時間及地點：

(1)《公共基本能力測驗》：2015年10月24日 (周六)上午

管理、專業(yè)技術類：9：00—11：30，時間為150分鐘;

工勤類：9：00—10：30，時間為90分鐘;

《公共基本能力測驗》的《準考證》在網(wǎng)上打印，考試地點詳見《準考證》。

考生打印準考證請登錄：北京市人力資源和社會局網(wǎng)站人事考試頻道(http://www.bjrbj.gov.cn/bjpta)“打印準考證”欄目。

(2)《專業(yè)技術知識測驗》：2015年10月24日(周六)下午或10月25日(周日)全天，管理、專業(yè)技術、工勤崗時間為120分鐘;

《專業(yè)課》的《準考證》到招聘單位領取?？荚嚲唧w時間、地點由招聘單位另行通知。

5.合格標準：

筆試總成績由公共測驗成績(按百分制折算)與專業(yè)知識成績(按百分制折算)成績合計再按百分制進行折算，且筆試總成績不低于60分;凡筆試總成績低于60分的不得列入面試人選，筆試總成績由至低分的順序依次排列，按1:5的比例確定面試人選，不足1:5的按實際人數(shù)確定。

(二)面試安排：

面試工作擬定于2015年12月進行，采取結構化面試的方法，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織各招聘單位在規(guī)定的時間范圍內(nèi)完成;面試成績百分制，合格線為60分，面試合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。

(三)公布總成績：

擬定2015年12月，在西城區(qū)政府網(wǎng)和西城區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站公布筆試成績及相關信息。

1.總成績的確定：

筆試總成績(百分制)和面試成績(百分制)合計后即為個人總成績。

2.擬聘用人員的確定：

個人總成績由至低分的順序依次排列(其中面試成績不低于60分)，按照擬聘崗位1:1的比例確定擬聘用人選。

四、體檢與考察：

(一)體檢：

面試結束后，擬錄用人員參加由用人單位在指定醫(yī)院進行的體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部[2005]1號)及《公務員錄用體檢操作手冊》(試行)等相關文件執(zhí)行。體檢合格人員進入考察階段。

(二)考察：

根據(jù)筆試、面試、體檢結果，對擬錄用人員進行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的綜合考察。

五、聘用及待遇：

經(jīng)體檢、考察合格后，在西城區(qū)政府網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示結束后，與用人單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。

（責任編輯：李明）