2015下半年北京市西城區事業單位招聘公告【招485人】
三、考試安排
(一)筆試：
筆試包括公共基本能力測驗和專業知識筆試兩部分，無指定參考用書：
1.筆試科目：
《公共基本能力測驗(管理崗)》 150分鐘 9：00-11：30
《公共基本能力測驗(專技崗)》 150分鐘 9：00-11：30
《公共基本能力測驗(工勤崗)》 90分鐘 9：00-10：30
《專業技術知識測驗》 120分鐘
2.筆試形式：
《公共基本能力測驗(管理崗)》和《公共基本能力測驗(專技崗)》科目均采用主客觀相結合的形式，考生須在專用答題卡上作答。
《公共基本能力測驗(工勤崗)》科目采用全客觀題形式，考生須在機讀答題卡上作答。
3.筆試內容：
考試內容參照《北京市事業單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》(可登陸北京市人力資源和社會局網站人事考試頻道知識園地欄目下載)
4.筆試時間及地點：
(1)《公共基本能力測驗》：2015年10月24日 (周六)上午
管理、專業技術類：9：00—11：30，時間為150分鐘;
工勤類：9：00—10：30，時間為90分鐘;
《公共基本能力測驗》的《準考證》在網上打印，考試地點詳見《準考證》。
考生打印準考證請登錄：北京市人力資源和社會局網站人事考試頻道(http://www.bjrbj.gov.cn/bjpta)“打印準考證”欄目。
(2)《專業技術知識測驗》：2015年10月24日(周六)下午或10月25日(周日)全天，管理、專業技術、工勤崗時間為120分鐘;
《專業課》的《準考證》到招聘單位領取。考試具體時間、地點由招聘單位另行通知。
5.合格標準：
筆試總成績由公共測驗成績(按百分制折算)與專業知識成績(按百分制折算)成績合計再按百分制進行折算，且筆試總成績不低于60分;凡筆試總成績低于60分的不得列入面試人選，筆試總成績由至低分的順序依次排列，按1:5的比例確定面試人選，不足1:5的按實際人數確定。
(二)面試安排：
面試工作擬定于2015年12月進行，采取結構化面試的方法，由區人力社保局統一組織各招聘單位在規定的時間范圍內完成;面試成績百分制，合格線為60分，面試合格者方可進入下一環節。
(三)公布總成績：
擬定2015年12月，在西城區政府網和西城區人力資源和社會局網站公布筆試成績及相關信息。
1.總成績的確定：
筆試總成績(百分制)和面試成績(百分制)合計后即為個人總成績。
2.擬聘用人員的確定：
個人總成績由至低分的順序依次排列(其中面試成績不低于60分)，按照擬聘崗位1:1的比例確定擬聘用人選。
四、體檢與考察：
(一)體檢：
面試結束后，擬錄用人員參加由用人單位在指定醫院進行的體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部[2005]1號)及《公務員錄用體檢操作手冊》(試行)等相關文件執行。體檢合格人員進入考察階段。
(二)考察：
根據筆試、面試、體檢結果，對擬錄用人員進行政治思想、道德品質、工作能力等方面的綜合考察。
五、聘用及待遇：
經體檢、考察合格后，在西城區政府網公示擬聘用人員名單。公示結束后，與用人單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續，聘用人員享受國家規定的工資福利待遇。
（責任編輯：李明）
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