2015云南昆明互聯網新聞中心招聘1人公告
3.筆試時間、地點：詳見準考證
(二)面試。
面試方式：結構化面試
面試安排在筆試之后進行，面試人數與招聘人數比例為2：1，按筆試成績由高到低確定人選，筆試分數達不到60分者不得進入面試。因資格審查不合格或本人自愿放棄等原因致使進入面試人員出現缺額，按筆試成績從高到低順序依次遞補。如因特殊情況出現等額面試的，正常進入面試。
面試內容：重點考察考生新聞、網絡宣傳業務能力和適應崗位要求的綜合素質。面試成績為100分，面試成績占總成績的50%。面試合格分數線為60分，達到該分數線方可進入考核、體檢。
面試時間、地點另行通知。
(三)考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定。
1.筆試卷面總分100分，筆試合格分數線為60分，占考試總成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。
2.面試總分100分，面試合格分數線為60分，占考試總成績的50%。
3.考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績將在昆明市人力資源和社會網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。
(四)考核、體檢
根據應試人員考試成績在合格分數線以上的從到低分的順序，按崗位人數等額確定考核人選。若出現考試綜合成績并列的，以筆試成績排名高者決定聘用。
考核工作由市委宣傳部會同有關部門組織實施，考核內容主要包括擬招聘人員的政治思想、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績等方面。考核不合格出現空缺的名額，按總成績從到低分的順序遞補考核人選。
體檢標準按照《公務員錄用體檢通過標準(試行)》及相關規定執行。體檢不合格的不列為考核對象，空缺的名額按考試總成績從到低分的順序遞補。
(五)聘用
(1)根據考核結果，確定擬聘用人員，并分別在昆明市委組織部網、昆明人力資源和社會網、昆明信息港進行公示，公示期為7個工作日。
(2)公示后，符合聘用條件的，按程序辦理相關聘用手續與受聘人員簽訂聘用合同。
五、招聘紀律
(一)嚴格按照招聘崗位條件審核報名人員學歷、專業等資格條件，不得無理由拒報。
(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。
(三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。
(四)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;
2.在考試、考核和體檢過程中作弊的;
3.其他違反公開招聘有關規定的行為。
六、其他事項
(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補:
1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);
2.公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。
(二)未盡事宜按照《昆明市事業單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關規定執行。
(三)招聘簡章由市委宣傳部負責解釋。
七、監督電話
市委宣傳部干部處 0871-63196290
市紀委第六紀工委 0871-63175065
市人力資源和社會局事業單位管理處 0871-63192326
原標題：昆明互聯網新聞中心2015年公開招聘工作人員簡章
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中共昆明市委宣傳部
2015年9月23日
（責任編輯：李明）
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