資格復審必須由考生本人在規(guī)定時間內(nèi)攜帶畢業(yè)證、身份證，及與報名崗位要求相關的證書、證明等資格復審材料參加，服務基層四類人員須提供所在單位(村鎮(zhèn))及主管部門同意報考證明。資格復審材料驗原件，交復印件。不按規(guī)定參加資格復審的考生,視為自動放棄。

資格復審不合格或放棄資格復審的，考生依次遞補。資格復審合格的考生進入后續(xù)考試，若資格復審合格但在后續(xù)考試前放棄的考生，不再遞補。

資格復審及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)有關事項，由縣人力資源和社會局通知并組織實施。

(五)后續(xù)考試環(huán)節(jié)

各招聘崗位后續(xù)考試方式及所占綜合成績比例等見附件。后續(xù)考試時間、地點等有關事項于資格復審時通知。

(六)確定擬聘用人員

綜合成績滿分100分，按不同崗位要求加權計算得出。按綜合成績從到低分依序確定擬聘人員，綜合成績并列的，按筆試成績或專業(yè)技能測試成績排序;筆試成績并列或免筆試的，按專業(yè)技能測試成績排序;若仍并列，采取加試方式解決。對劃定分數(shù)合格線的崗位，相應成績須達到合格線方可確定為擬聘用人員。

(七)體檢

由縣人力資源和社會局、招聘單位組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行，并可結合行業(yè)和崗位特點做補充要求。體檢不合格，在7個工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機構進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,由招聘單位與主管部門報招聘工作主管機關決定是否遞補。

(八)考察

由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一或不符合崗位要求條件的，考察不合格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，由招聘單位與主管部門報招聘工作主管機關決定是否遞補。

(九)公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。

(十)聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

應聘者在報名后至聘用之前已被其他單位錄用為公務員(參照管理單位工作人員)或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

三、紀律要求

(一)報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

(二)報名后，報考人員應注意及時登陸玉溪人才網(wǎng)了解考錄工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

(三)對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應處罰。

(四)筆試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報考人員應當由本人向招聘單位出具書面說明。

(五) 凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

(六)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

(七)招聘工作由紀檢監(jiān)察等部門監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0877-4065326

四、報名咨詢電話：0877-4013003

原標題：2015年峨山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(第三批)

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1、2015年峨山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表(第三批).xls

2、2015年玉溪市事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南.doc

3、同意報考證明格式.doc

峨山縣人力資源和社會局

2015年9月24日

（責任編輯：李明）