根據(jù)《浙江省人力資源和社會廳關(guān)于做好高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會工作的通知》(浙人社發(fā)〔2013〕196號)精神, 縣人力資源和社會局決定組織實(shí)施2015年縉云縣到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會工作人員公開招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次縉云縣招聘到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會工作人員35名。

二、招考對象和條件

(一)招考對象

2013年及以后畢業(yè)(經(jīng)確認(rèn)屬困難家庭高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生可放寬到2012年及以后)的全日制大專學(xué)歷以上普通高校畢業(yè)生(含取得高級職業(yè)資格證書及以上的高級技工和技師學(xué)院畢業(yè)生)，專業(yè)不限。

困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生的認(rèn)定參見《對報(bào)考縉云縣村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會工作人員困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生的條件認(rèn)定》(附件2)。

(二)報(bào)考條件

報(bào)考人員需符合以下條件：

1.思想政治素質(zhì)好，熱愛社會主義，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，服從組織安排，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，安心從事崗位工作;

3.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需要。

三、招聘辦法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名和考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

具體程序安排：

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2015年10月17日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)，報(bào)名全部采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名地點(diǎn)：縉云縣人力資源和社會局(五云街道溪濱南路90號，原農(nóng)業(yè)局辦公樓)。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需填寫《2015年縉云縣招聘到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會工作人員報(bào)名表》(附件1)(報(bào)名表自行下載，在崗在編人員需由所在單位在報(bào)名表上簽署意見并蓋章)一式兩份，同時(shí)需提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學(xué)歷學(xué)位證書、任職資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件一式兩份及近期免冠一寸照片2張。確有特殊原因的，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件等材料外，還需提供委托書并出示委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。報(bào)名時(shí)需繳考試費(fèi)40元/人(貧困家庭的報(bào)考人員憑縣級民政部門出具的特困證明或低,經(jīng)審核后可免除考試費(fèi))。

報(bào)考人員資格審核合格者憑身份證原件到縉云縣人力資源和社會局(五云街道溪濱南路90號，原農(nóng)業(yè)局辦公樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2015年10月28日(上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。逾期不領(lǐng)，視為自動放棄。

(二)筆試

筆試由縣人力社保局組織實(shí)施。筆試科目為綜合知識測試，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識和就業(yè)、社會法律法規(guī)政策知識，筆試時(shí)間為 11月1日上午9：00至11：30。筆試實(shí)行百分制，總分為100分。

(三)面試

由縣人力社保局按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例從到低分確定面試對象。

面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，可在面試前1天，從未進(jìn)入面試的筆試合格人員中從到低分依次予以遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)面試人員名單。

面試成績滿分為100分，合格為60分。面試由縣人力社保局組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。考生憑面試通知書和本人身份證參加面試。

(四)確定考試入圍人員

面試結(jié)束后，縣人力社保局按考生筆試成績50%、面試成績50%的比例計(jì)算總成績。然后按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從到低分(若總成績相等以筆試成績高的排位在前)確定體檢、考察對象。

(五)體檢、考察

體檢由縣人力社保局組織實(shí)施。報(bào)考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理;報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)及《關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)>有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)[2014]149號)執(zhí)行。

體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示、聘用

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用對象。擬聘用對象在縉云縣政府門戶網(wǎng)站和縉云人力資源網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

(七)服務(wù)期限和工資待遇

專職從事就業(yè)和社會工作人員崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，最低服務(wù)年限為3周年;聘用后需與用人單位簽訂勞動合同，試用期為2個(gè)月。

工作人員正式聘用后的收入按縉云縣上一年度全社會在崗職工平均工資水平確定，同時(shí)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。

四、注意事項(xiàng)：

(一)招聘過程相關(guān)信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站(縉云縣政府門戶網(wǎng)站http://www.jinyun.gov.cn/和縉云人力資源網(wǎng)http://www.jyxrlzy.com/)公布，請報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。

(二)報(bào)考人員應(yīng)對提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

(三)截止到2015年10月17日戶口尚在遷移中的人員，按其遷出地進(jìn)行認(rèn)定。

(四)企事業(yè)單位在職人員報(bào)考須征得現(xiàn)工作單位及主管部門同意。

(五)因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。

本公告由縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0578-3131108 0578-3127520

舉報(bào)受理單位：縉云縣人力資源和社會局

舉報(bào)投訴電話：0578-3127516

原標(biāo)題：2015年縉云縣招聘到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會工作人員公告

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對報(bào)考縉云縣村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會工作人員困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生的條件認(rèn)定

2015年縉云縣招聘到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會工作人員報(bào)名表

縉云縣人力資源和社會局

2015年9月28日

（責(zé)任編輯：李明）