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            2015下半年湖北枝江市事業(yè)單位招聘12人公告【招12人】

            5、報名方式:應(yīng)聘人員到報名地點現(xiàn)場報名。

            6、資格審查及其他

            (1)由市人事考試院在現(xiàn)場報名時對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,其中,專業(yè)資格審查以《湖北省2015年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)。資格審查合格者,10月26日在報名點領(lǐng)取準(zhǔn)考證,交筆試費50元。

            (2)在實施筆試前,招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。

            (3)2015年服務(wù)期滿兩年及以上且考核合格的“三支一扶”人員,享受“三支一扶”加分優(yōu)惠政策,報名時要提供《“三支一扶”高校畢業(yè)生報考枝江市事業(yè)單位工作人員加分優(yōu)惠申請表》(見附件3),并經(jīng)服務(wù)單位、服務(wù)單位主管部門、服務(wù)單位所在縣及地、市(州)級“三支一扶”辦審核確認(rèn)蓋章,筆試成績加5分。未按時提供的,視為放棄加分。

            (二)考試

            1、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。考試內(nèi)容包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫作、專業(yè)技能等。筆試分值為100分。筆試時間10月27日,地點見準(zhǔn)考證。筆試成績在枝江人社網(wǎng)對外公布。

            2、面試。按照筆試成績從高到低的順序,按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員,若最后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列,則并列人員全部進(jìn)入面試。若筆試出現(xiàn)人員缺考,進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例,則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在枝江人社網(wǎng)公布。面試過程中,因考生放棄面試導(dǎo)致該崗位達(dá)不到 1∶3比例的,該崗位可正常開考。對只有一名考生參加面試的崗位,考生面試成績須達(dá)到本場考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)的平均分,方可列為體檢、考核對象;未達(dá)到平均分的,取消該崗位。

            面試以專業(yè)能力測試為主,面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試分值為100分,面試成績當(dāng)場公布。面試時間、地點另行通知,面試費50元,面試成績在枝江人社網(wǎng)對外公布。

            3、綜合成績計算。按筆試成績×40%、面試成績×60%的權(quán)重計算考生綜合成績,綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,若遇綜合成績并列,可精確到小數(shù)點后三位,在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的,則以筆試成績從高到低確定,筆試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t加試,并按考生綜合成績從高到低分排序確定。考生綜合成績在枝江市人社網(wǎng)上公布。

            (三)體檢、考核

            1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從到低分依次排序,按1:1比例確定,并在枝江人社網(wǎng)公布。體檢工作由枝江市人社局負(fù)責(zé)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。

            2、考核。考核由用人單位主管部門負(fù)責(zé),考核的主要內(nèi)容包括:考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況,并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核對象不合格或自動放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。

            (四)公示、聘用

            根據(jù)考試考核結(jié)果確定擬聘人員,對外公示7個工作日。對公示無異議人員,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

            四、其它事項

            1、招聘工作在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格執(zhí)行招聘程序,遵守招聘紀(jì)律,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。監(jiān)督舉報部門及電話:枝江市委人才辦0717-4214571;枝江市人社局公務(wù)員管理科0717-4219382;枝江市紀(jì)委(監(jiān)察局)0717-4214647。

            2、對違反考試紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。

            3、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

            原標(biāo)題:枝江市2015年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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            2015年下半年枝江市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及職數(shù)表

            枝江市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

            三支一扶高校畢業(yè)生報考枝江市事業(yè)單位工作人員加分優(yōu)惠申請表

            枝江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 枝江市人力資源和社會局

            2015年9月30日

            (責(zé)任編輯:李明)

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