六、招聘程序與辦法

公開招聘工作按照以下六個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

通過媒體、公告等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。

(二)報(bào)名與資格審查

1.網(wǎng)上下載表格填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)考人員登錄南陽市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.hany.lss.gov.cn)、南陽市網(wǎng)站(www.nyrsksw.com)、南陽市環(huán)保局網(wǎng)站(nyhbj.ys.nyrcw.com)，填報(bào)打印“南陽市環(huán)保局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表”(一式兩份，每份張貼近期免冠一英寸照片一張)。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查。采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合招聘條件的人員于2015年10月17日至18日(830～1630)到南陽市人力資源大廈(南陽市興隆路3號(hào))三樓服務(wù)大廳進(jìn)行報(bào)名及資格審查。報(bào)名時(shí)本人須持二代身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件(各一式一份)，報(bào)名登記表(一式兩份)。

根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)每人每科30元，共計(jì)60元。

每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無效。招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的(原則上為13)，相應(yīng)核減招聘職位。

根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，符合加分條件考生，筆試成績加5分，在報(bào)名時(shí)一并提交由市委組織部、市人社局等相關(guān)部門審核認(rèn)定后出具的證明材料。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)筆試

筆試異地命題，異地閱卷。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(各100分)，公共基礎(chǔ)知識(shí)成績占筆試成績的30%，專業(yè)知識(shí)成績占筆試成績的70%。筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

渠首應(yīng)急中心信息發(fā)布員職位筆試成績占考試總成績的40%，其他職位筆試成績占考試總成績的50%。

(四)面試

根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l∶3的比例，從到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試異地命題，異地考官，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。渠首應(yīng)急中心信息發(fā)布員職位的面試，可適當(dāng)增加專業(yè)素質(zhì)方面測(cè)評(píng)。面試成績滿分100分，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。渠首應(yīng)急中心信息發(fā)布員職位面試成績占總成績的60%，其他職位面試成績占總成績的50%。

實(shí)際參加面試人數(shù)形不成競(jìng)爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題、本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一程序。

渠首信息發(fā)布員考試總成績=筆試成績40%+面試成績60%;其他職位考試總成績=筆試成績50%+面試成績50%。

若同一職位出現(xiàn)考試總成績相同時(shí)，按筆試成績從高到低進(jìn)入下一程序;若筆試成績也相同，則按學(xué)歷從高到低進(jìn)入下一程序。

(五)體檢和政審

根據(jù)考試總成績，按擬聘用職位1∶1的比例，從到低分確定參加體檢、政審人員。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知。

體檢合格的人員被確定為政審考察人選。政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，主要對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(六)公示與聘用

對(duì)通過筆試、面試、體檢、政審的擬聘人員，按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。

新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期1年制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

七、有關(guān)要求

(一)凡參與本次公開招聘活動(dòng)的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

(二)本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。

(三)報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有關(guān)具體事宜均在南陽市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、南陽市人事考試網(wǎng)站、南陽市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站上發(fā)布公告。在此期間，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注上述網(wǎng)站及南陽市微信公眾號(hào)，并保持通信暢通，凡未在規(guī)定的時(shí)間參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。

咨詢電話：

0377-63192359(市人社局)

0377-65012383(市環(huán)保局)

原標(biāo)題：南陽市環(huán)保局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

南陽市人力資源和社會(huì)局

南陽市環(huán)境保護(hù)局

2015年10月8日

（責(zé)任編輯：李明）