3.經(jīng)公示無異議的擬錄(聘)用人員，由縣委組織部、縣人力資源和社會局提出書面錄(聘)用意見，并按規(guī)定帶齊相關(guān)材料原件及復(fù)印件，于11月10日前報(bào)曲靖市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科辦理錄(聘)用手續(xù)，同時(shí)報(bào)曲靖市委組織部審核備案。

辦理錄(聘)用手續(xù)后，被錄(聘)用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，用人單位與錄(聘)用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，送縣人力資源和社會部門鑒證。聘用人員憑《云南省事業(yè)單位聘用人員情況登記表》，到用人單位所在地公安機(jī)關(guān)辦理落戶手續(xù)。

(六)有關(guān)事項(xiàng)

1.考核招聘大學(xué)生村官為事業(yè)單位工作人員不再實(shí)行試用期，大學(xué)生村官被事業(yè)單位正式錄(聘)用后，其在村工作期間計(jì)算工齡及社會保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，按同等條件人員定級確定工資。

2.經(jīng)考核招聘的大學(xué)生村官，不得再享受面向大學(xué)生村官定向招錄的相關(guān)政策。

3.未錄(聘)用的大學(xué)生村官按照有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

考核招聘符合條件的大學(xué)生村官為事業(yè)單位工作人員，必須做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，由縣紀(jì)委、監(jiān)察局進(jìn)行監(jiān)督，受理群眾的反映和舉報(bào)，接受有關(guān)部門的監(jiān)督。

(一)考核組全體工作人員、符合考核招聘條件大學(xué)生村官所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、村(社區(qū))黨總支相關(guān)人員，在考核過程中必須堅(jiān)持公道正派、杜絕老好人思想，確保將符合考核招聘條件大學(xué)生村官兩個(gè)聘期的表現(xiàn)情況客觀真實(shí)反映出來，相關(guān)人員在考核過程中必須遵守紀(jì)律，測評結(jié)果、考核評分等相關(guān)信息只能向考核組或縣委組織部部務(wù)會報(bào)告，不得向其他人員透露。

(二)考核組工作人員與符合考核招聘條件大學(xué)生村官存在《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。對違反紀(jì)律的工作人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(三)對違反招聘紀(jì)律或不具備資格條件、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的大學(xué)生村官，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，在考核招聘的任何階段均可由招聘主管機(jī)關(guān)取消報(bào)名資格、考核資格以及錄(聘)用資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的事業(yè)單位招聘考試，觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(四)對違反規(guī)定，不按編制限額和經(jīng)批準(zhǔn)的《考核招聘方案》規(guī)定的資格、條件、程序進(jìn)行招聘的，招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可。

七、本公告由富源縣委組織部和富源縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：富源縣委組織部0874—4611158

富源縣人力資源和社會局 0874—4612760

監(jiān)督電話：富源縣紀(jì)委 0874—4612030

富源縣委組織部12380

原標(biāo)題：2015年富源縣任滿兩個(gè)聘期大學(xué)生村官考核招聘為事業(yè)單位工作人員公告

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1、2015年富源縣任滿兩個(gè)聘期大學(xué)生村官考核招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.doc

2、曲靖市大學(xué)生村官考核招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc

3、曲靖市大學(xué)生村官考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名審查表.doc

中共富源縣委組織部 富源縣人力資源和社會局

2015年10月8日

（責(zé)任編輯：李明）