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            2015下半年安徽濉溪縣事業(yè)單位招聘公告【招12人】

            (三)面試

            按招聘崗位數(shù)與考生數(shù)1:3的比例從到低分順序確定參加面試人選。最后一名如有2人及以上筆試成績相同的,一并確定為面試人選。面試人選名單及面試通知書領(lǐng)取時間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站公布。面試人選在領(lǐng)取面試通知單的同時,繳納面試費(fèi)每人80元。

            面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。每名考生面試時間為15分鐘。

            面試滿分為100分,面試成績當(dāng)場評定并書面向考生本人宣布。

            實(shí)際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的,考生面試成績須達(dá)到75分及以上或當(dāng)天同一考場實(shí)際參加面試人選的面試平均分,方可進(jìn)入下一程序。

            筆試、面試工作結(jié)束后,按照折合換算為百分制后的筆試成績與面試成績6:4的比例合成考試總成績。根據(jù)考生的總成績,按招聘崗位從到低分順序依次等額確定,同崗位合成總成績最后一名并列的,筆試成績高者確定為體檢對象,筆試成績相同的,以筆試主觀題分值高者確定為體檢人選,并在上述網(wǎng)站公布。

            (四)體檢

            體檢按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行,標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。

            體檢工作結(jié)束后,在上述網(wǎng)站向考生公布體檢結(jié)論。

            對非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議者,按規(guī)定本人可在接到體檢結(jié)論后7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格的,取消應(yīng)聘資格。體檢中因身體不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的,在同崗位面試入圍人選中,按總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)體檢人選名單在上述網(wǎng)站公布。

            (五)考察

            體檢合格的人員確定為考察人選。考察內(nèi)容主要是:重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。如報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)的,或本人不適合招聘崗位工作要求的,則取消其聘用資格。因考察人選不合格產(chǎn)生的空缺名額,在同崗位面試入圍人選中,按總成績由到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

            (六)公示

            考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在上述網(wǎng)站公示,公示期為七天。

            (七)聘用

            1、公示如有異議,經(jīng)查實(shí)不符合招聘條件的,不予聘用,其對應(yīng)空缺崗位不再遞補(bǔ)。公示結(jié)果無異議或不影響聘用的,確定為聘用人員。

            2、由用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制,試用期不超過一年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。除按規(guī)定可單方面解除合同的情形外,一經(jīng)聘用,須在本單位服務(wù)期滿五年,方可流動。

            五、招聘工作要求與紀(jì)律

            本次公開招聘工作堅持 “公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行政策,規(guī)范操作程序,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任。

            本公告由濉溪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

            聯(lián)系電話:0561—6082716(濉溪縣人力資源和社會局)

            監(jiān)督電話:0561—6089002(縣紀(jì)委監(jiān)察室)

            原標(biāo)題:濉溪縣2015年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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            1、2015年下半年濉溪縣招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

            2、2015年下半年濉溪縣招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表.xls

            濉溪縣人力資源和社會局

            2015年10月9日

            (責(zé)任編輯:李明)

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