(七)報名要求：

1.應聘人員必須按公告公布的崗位資格條件要求報名，否則將無法通過資格審查。請考生務必認真閱讀公告及《崗位表》，完全符合應聘崗位資格條件方可報名并如實、詳細、準確填寫《成都高新區公開招聘事業單位工作人員報名表》。

2.應聘人員須按照公告的崗位要求報名。每位應聘人員限報一個崗位。若發現同時報考多個崗位，則取消考試資格。

3.報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整。資格審查將貫穿整個招聘工作的始終，若在任何一個環節發現不符合資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

4.應聘者報名時所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間保持通訊暢通;聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯系造成的后果由應聘者本人承擔。

五、考試

考試分為筆試和面試?？偝煽儼凑展P試成績(含加分)與面試成績各占50%的比例計算，滿分為100分。

(一)筆試

1.筆試科目：筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》。筆試成績(滿分為100分)按照兩科成績各占50%計算筆試成績。

2.筆試時間、地點：2015年10月24日(星期六)上午，具體時間、地點見《準考證》。

3. 開考比例：報名人數與崗位招聘人數之比原則上不低于6:1，未達到開考比例的個別崗位，經研究同意，可放寬至3:1，達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。調減或取消招聘崗位情況于10月20日前通過成都高新區人力資源市場網(www.cdhr.net)“通知公告”欄公告。

4. 政策加分：

(1)加分條件

經組織選派且服務期滿(服務期限認定截止時間為2015年10月9日)的“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”、四川省“一村(社區)一名大學生干部”計劃以及參加成都市高校畢業生服務城鄉基層項目的志愿者，考核合格且未被機關事業單位正式錄(聘)用的，退役大學生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學專科及以上學歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現役經歷并按規定辦理了退役手續的退役士兵)未被機關、事業單位正式錄(聘)用的，按照有關文件規定享受筆試成績(兩科成績按比例折合后)加分政策。

(2)申報方式

符合政策性加分條件的大學生志愿者，提供服務所在區(市)縣具有大學生志愿者管理權限的部門出具蓋章的證明材料原件(內容包括：志愿者姓名、身份證號、所屬項目計劃、服務單位、服務年限、服務期是否已滿及考核結果、是否被機關事業單位正式錄<聘>用)及志愿者計劃協議書及復印件(須加蓋服務地區(市)縣級以上項目主管部門鮮章)，協議書中明確的服務起止期限，與服務所在區(市)縣以上項目主管部門出具的證明時間不一致的，均以協議書中明確的服務起止日期為準。協議中未明確起始時間的，以協議簽訂落款時間為準。符合招聘條件的退役大學生士兵，須提供所在地區(市)縣以上檔案存放機構出具的未被機關或事業單位錄<聘>用的證明、普通高等教育全日制普通班畢業證書、退伍(復員)證書及團以上獎勵證書(證明)的原件、復印件各一份。特別提示：證明材料上的姓名、身份證號必須與應聘者報名時使用的姓名、身份證號完全一致，否則不予辦理加分手續。請在現場報名時期內(2015年10月13日-16日)提供有效證明材料，經高新區人事部門審核后辦理加分手續。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動放棄加分申請。

5.成績公布

筆試成績于2015年11月6日前通過成都高新區人力資源市場網“通知公告”欄公布。

6.查分申請

根據《四川省人事考試查分規則》規定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。缺考筆試科目或筆試成績為0分的考生，視為自動放棄，取消報考資格。

(二)面試

1.面試時間、地點、方式：面試時間、地點詳見《面試通知書》。

2. 面試比例：根據考生筆試折合總成績(含加分)，按照進入面試考生人數與崗位招聘人數6:1的比例(報名人數少的個別崗位，比例可放寬至2:1)，從到低分依次確定進入面試人員名單。最后一名筆試折合總成績相同的，一并進入面試。面試考生人數與崗位招聘人數之比達不到2:1的，相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。筆試成績、進入面試人員名單和面試安排、調減或取消招聘崗位情況將通過成都高新區人力資源市場網“通知公告”欄公告。

3. 領取《面試通知書》：進入面試人員須在指定時間前往高新區人事勞動和社會局領取《面試通知書》。逾期未領取者視為自動放棄，取消面試資格，由此產生的空額，由招聘單位按照筆試成績從到低分依次等額確定遞補人員。

(三)考試成績計算原則

1. 考試總成績計算

考試總成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%

2. 筆試總成績計算

筆試總成績=《公共基礎知識》成績×50%+《職業能力傾向測驗》成績×50% +政策性加分

3. 面試總成績計算

面試總成績按滿分100分計算。

(四)總成績公布：總成績于面試結束后7個工作日內通過成都高新區人力資源市場網“通知公告”欄公布。

六、體檢及考察

依據招聘職位及招聘人數，按照總成績從到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單(如總成績相同，按面試成績排序，若面試成績仍相同，以筆試科目《職業能力傾向測驗》成績排序，下同)。

(一)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。體檢費用由進入體檢人員承擔。

(二)進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由招聘主管部門指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

(三)體檢合格人員進入考察?？疾熘饕私獗豢疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并作出考察合格與否的結論。

(四)因未按要求參加體檢、考察或體檢、考察不合格出現的空額，按照進入面試人員總成績從到低分依次等額遞補。

七、公示

對體檢和考察合格的擬聘人員通過成都高新區人力資源市場網“通知公告”欄公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空額不再遞補。

八、聘用及報到

經公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續。

1.擬聘人員應在規定的時限內向單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

2.擬聘人員報到時應當提供依法終止或者解除與原單位的聘用(勞動)合同證明書，國家機關事業單位在編人員應提供原單位書面同意辭職或調(流)動的證明書。

3.公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

4. 管委會各部門、各街道事業單位招聘人員由高新區組織人事部門根據工作需要統籌安排崗位，聘用人員須服從調配。

5. 聘用人員在成都高新區服務最低年限應不少于5年。未滿規定服務年限不得調離。

九、咨詢及監督

為此次事業單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。

其他未盡事項，由成都高新區人事勞動和社會局負責解釋。

咨詢電話：028-85339122(成都高新區人事勞動和社會局)。

監督舉報電話：028-85173710(成都高新區紀工委、監察局)。

原標題：成都高新區2015年公開招聘事業單位工作人員公告

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2015年成都高新區招聘事業單位工作人員崗位表.xlsx

成都高新區人事勞動和社會局

2015年10月9日

（責任編輯：李明）