根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)及《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號)的要求，昌平區(qū)定于2015年10至12月份，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：

一、崗位：

本次招聘提供崗位102個，其中管理崗位38個，專技崗位64個。詳細內容見附件《昌平區(qū)2015年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件》

二、招聘基本條件：

(一)擁護中華人民共和國憲法;

(二)具有良好的品行;

(三)具有正常履行職責的身體條件;

(四)具有擬聘用崗位要求的文化程度和工作能力;

(五)具有北京市常住戶口，且人事檔案關系在京。非京生源應屆畢業(yè)生進京須經(jīng)市人力社保局審批;

(六)具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

一、 招聘工作程序

(一)現(xiàn)場報名及資格審查

報名人員于2015年10月22日(周四) 9：00-16：00，持本人身份證、戶口本、學歷證書的原(復)件及崗位要求的工作經(jīng)歷證明和其他證件，到昌平區(qū)人才服務中心現(xiàn)場報名，招聘單位進行資格審查。

關于學歷的具體要求：

非統(tǒng)招學歷人員需提供教育部學信就業(yè)網(wǎng)打印的學歷查詢證明;

全日制學歷人員需提供畢業(yè)證書原復件及畢業(yè)生就業(yè)通知書(或報到證)復件，并加蓋原單位或存檔部門章。

大學生村官需提供人力社保局村官管理部門開據(jù)的身份證明。

(二)綜合能力(專業(yè)能力)筆試

2015年11月14日(周六)，區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織管理崗位筆試工作，考試內容詳見考試大綱。11月10日至13日，考生登錄昌平人才網(wǎng)，點擊“社招準考證”打印準考證。

2015年11月14日(周六)，區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織通用專技崗(財務類、計算機類崗位)的專業(yè)能力筆試，考試內容詳見考試大綱。11月10日至13日，考生登錄昌平人才網(wǎng)，點擊“社招準考證”打印準考證。

2015年11月2日至11月13日，各招聘單位負責組織其他專業(yè)技術崗位筆試工作。考試內容涉及崗位所需的專業(yè)知識。領取準考證具體時間請見招聘單位網(wǎng)站通知。

筆試合格分數(shù)線為60分，具體筆試安排請查閱各招聘單位網(wǎng)站。

(三)面試、實際操作

2015年11月24日(周二)，區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織管理崗位的面試工作，面試比例為1:3。未達到規(guī)定比例的崗位，以筆試60分為分數(shù)線進入面試，且面試成績不低于當天本考場面試的所有考生平均分。如均低于當天本考場面試的所有考生平均分，該崗位取消聘用。

2015年11月16日至11月22日,各招聘單位負責組織專業(yè)技術崗位(含通用專技崗位)的面試工作。專業(yè)技術崗位(含通用專技崗位)以筆試60分為分數(shù)線進入面試，面試比例由各招聘單位根據(jù)崗位需求確定。

具體面試安排請查閱各招聘單位網(wǎng)站。

(四)考試總成績計算權重

管理崗位：筆試、面試成績各占50%;

專業(yè)技術崗位(含通用專技崗位)：筆試、面試成績分別占40%、60%。

(五)、體檢和考察

根據(jù)總成績排名，按照1：1的比例確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。根據(jù)體檢結果確定考察人選，用人單位對人選進行考察。

2015年12月1日至12月10日，完成擬聘用人員的考核、體檢工作。體檢、考察不合格人員，可根據(jù)同一崗位總成績從高到低依次遞補。

(六)公示和辦理相關手續(xù)

對體檢和考察合格的擬聘用人員進行公示，公示期7天。公示期滿，對公示無異議或反映問題不影響聘用的人員，經(jīng)人力社保局審核后可辦理聘用手續(xù)。其中，非北京生源應屆畢業(yè)生經(jīng)市人力社保局審批戶口進京后，再辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員需在規(guī)定時間內提供檔案等相關人事材料，到聘用單位辦理聘用手續(xù)，不在規(guī)定時間內提供材料者視同放棄本崗位。

2015年12月中下旬，各招聘單位公示擬聘用人員名單(公示期7天)。

（責任編輯：李明）