3、筆試結束后5個工作日內在合肥人事考試網、合肥市質量技術監督局網站公布筆試成績(保留小數點后兩位)，經查分程序后公布面試人員名單、復審時間和地點。

(三)資格復審

面試人選根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績(保留至小數點后兩位)從到低分按1：3比例確定并進行資格復審，末位成績相同的同為面試人選。入圍人數不足比例的，按實際人數確定。參加資格復審人員須在規定時間內攜帶本人有效身份證、學歷和學位證書原件及復印件、筆試準考證、網上報名資格審查表及專業要求的其它材料和證件，到指定地點進行資格復審。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消其參加下一環節資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。資格復審不合格的取消其資格，并按相應程序規定在同崗位人員中依據筆試成績從到低分等額有效遞補一次。

資格復審的時間、地點以網站公告為準。

(四)面試

1、面試入圍人員資格復審通過后即領取面試通知書，考生憑筆試準考證、網上報名資格審查表、有效身份證和面試通知書參加面試。

2、面試采用結構化面試方式。面試成績當場公布，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

3、成績合成

筆試成績與面試成績按6：4權重合成計算考試總成績(保留2位小數，小數點第三位四舍五入)。

(五)體檢和考察

1、擬聘人員的體檢和考察工作由合肥市質量技術監督局統一組織實施。

2、考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)等規定執行。體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內,可提出復檢申請(當日、當場復檢項目的除外)，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

3、考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經歷等。

4、如擬聘人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從到低分依次等額有效遞補。

(六)公示

體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網、合肥市質量技術監督局網站上公示3天。對反映有問題并查有實據影響聘用的，報經有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

四、聘用手續及待遇

1、公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理核準、聘用手續。本次招聘人員實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。聘用人員實行試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，聘用人員自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由聘用人員自行承擔。

3、待遇：聘用人員享受養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會。工資按《合肥市市直事業單位聘用人員管理試行辦法》(合辦〔2014〕2號)相關規定執行。參照合肥市人力資源市場工資指導價，對碩士及以上學歷或者具有工程師以上職稱的專業技術人員，確定每月薪酬待遇為6000元(含單位和個人繳納的各項保險);對本科學歷并有一年以上檢測工作經驗的專業技術人員，確定每月薪酬待遇為5500元(含單位和個人繳納的各項保險);對本科學歷的專業技術人員，每月薪酬待遇為5000元(含單位和個人繳納的各項保險)。

五、其它

1、筆試費90元(45元/科)。

2、咨詢電話：0551-68125809合肥國家家用電器產品質量監督檢驗中心(合肥市產品質量監督檢驗所)。

3、監督電話：0551-62882734(合肥市質量技術監督局人事教育處)，62882741(合肥市質量技術監督局監察室)。

4、查詢網站：合肥人事考試網(www.hfpta.com)，合肥市質量技術監督局網站(zjj.hefei.gov.cn)。

原標題：合肥國家家用電器產品質量監督檢驗中心(合肥市產品質量監督檢驗所)2015年公開招聘專業技術人員公告

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合肥國家家電產品質檢中心(合肥市產品質量監督檢驗所)公開招聘專業技術人員崗位表.doc

（責任編輯：李明）