為進(jìn)一步推進(jìn)江永縣社區(qū)網(wǎng)格化管理工作，根據(jù)《永州市社區(qū)網(wǎng)格管理員招錄培訓(xùn)工作指導(dǎo)意見(jiàn)》(永綜治辦[2014]9號(hào))文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向全縣公開(kāi)招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員。為確保本次招聘工作公開(kāi)、公正，招聘人員質(zhì)量，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、公正、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開(kāi)招聘、擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額

本次招聘名額20名。

三、性質(zhì)及工作職責(zé)

本次招聘江永縣社區(qū)網(wǎng)格管理工作人員，實(shí)行合同制管理。聘用人員全部到社區(qū)從事網(wǎng)格化管理。

四、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2、身體健康，年齡在18周歲-40周歲(1975年10月15日至1997年10月15日)，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。

3、熱愛(ài)社區(qū)管理工作，熱心為人民服務(wù)，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神，品行優(yōu)良，作風(fēng)正派，辦事公道，嚴(yán)于律己;能熟練操作計(jì)算機(jī)。

4、本人沒(méi)有違法犯罪及其他不良記錄，無(wú)違法生育行為。

5、具有江永縣戶(hù)籍。

五、招聘程序和步驟

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2015年10月26日至28日

上午8：00---12:00，下午14:30---17:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：江永縣網(wǎng)格化服務(wù)管理辦公室(行政大樓1011室)，電話：0746-5729688，聯(lián)系人：蔣家龍

3、報(bào)名要求：報(bào)考人員須持本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證原件和復(fù)印件各1份，以及近期1寸免冠單身照片3張。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:2方能開(kāi)考。如果報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后確定招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)考試

考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)。

1、筆試

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2015年11月7日上午9：00-11:00，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證。

考生于考前兩天到江永縣網(wǎng)格化服務(wù)管理辦公室(行政大樓1011室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、面試

①面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)試人員與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。

②確定面試人選：根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按1:1.5的比例確定面試人員，面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后確定面試人數(shù)。如進(jìn)入面試末位考生筆試成績(jī)并列的，則同時(shí)參加面試。

③面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。考生憑準(zhǔn)考證、有效身份證參加面試。

筆試、面試、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(三)體檢

按考試綜合成績(jī)從到低分等額體檢，體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的取消聘用資格，從參加面試人員中按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（責(zé)任編輯：李明）