(一)筆試

1.筆試開考比例。有效報考人數(shù)與招聘職位名額之比為筆試開考比例，筆試開考比例不得低于3:1。未達(dá)到筆試開考比例的，相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。縮減或取消招聘名額等情況將在岳池縣人力資源網(wǎng)(http://scycrsj.gov.cn/)上進(jìn)行公告。

2.筆試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科，每科均為100分，各占筆試成績50%。《公共基礎(chǔ)知識》主要測試應(yīng)試者應(yīng)掌握的馬克思主義哲學(xué)、中國特色社會主義理論、法律法規(guī)、公民道德建設(shè)、科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用文常識、事業(yè)單位人事制度管理等方面基本知識的能力;《職業(yè)能力傾向測驗》主要測試應(yīng)試者言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷和資料分析等方面的能力。

3.筆試時間和地點。筆試時間為2015年11月14日(星期六)，各科具體筆試時間和地點詳見本人《準(zhǔn)考證》。報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點參加考試，參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和第二代居民身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證)，兩證不全者不得參加考試。

4.筆試折合總成績和職位排名于2015年11月20日前后在岳池縣人力資源網(wǎng)(http://scycrsj.gov.cn/)上公布。

(二)資格復(fù)審

根據(jù)考生筆試折合總成績按照招聘職位招聘名額的3倍從到低分確定面試資格復(fù)審人員名單，并在岳池縣人力資源網(wǎng)(http://scycrsj.gov.cn/)上公布。筆試中有缺考科目者或有違規(guī)違紀(jì)情況的不得進(jìn)入資格復(fù)審;最后一名筆試折合總成績相同的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到該職位招聘名額3倍的，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。

進(jìn)入資格復(fù)審人員接到通知后，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定的地點進(jìn)行資格復(fù)審。五類基層服務(wù)項目人員應(yīng)攜帶《報名信息表》(貼上照片)，第二代居民身份證、畢業(yè)證、基層服務(wù)單位和縣服務(wù)項目主管部門出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)、服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件(2015年內(nèi)服務(wù)期滿的應(yīng)在正式聘用前提供服務(wù)期間工作考核合格的相關(guān)材料)。退役大學(xué)生士兵應(yīng)攜帶《報名信息表》(貼上照片)，第二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、《退出現(xiàn)役證》等材料原件及復(fù)印件。

通過資格復(fù)審者，進(jìn)入面試;自愿放棄資格復(fù)審、未按時參加資格復(fù)審以及未通過資格復(fù)審者，取消面試資格。由此出現(xiàn)的缺額經(jīng)縣人社局同意后，按筆試折合總成績從高到低依次遞補一次，遞補人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，其資格復(fù)審時間將通過岳池縣人力資源網(wǎng)(http://scycrsj.gov.cn/)另行通知。

(三)面試

資格復(fù)審合格，進(jìn)入面試的人員，須到岳池縣人力資源和社會局六樓岳池縣人事考試指導(dǎo)中心進(jìn)行面試登記確認(rèn)并交納面試費(按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費80元)。未進(jìn)行面試登記確認(rèn)和交納面試費的人員，視為自動放棄。面試登記確認(rèn)和面試具體時間將在岳池縣人力資源網(wǎng)(http://scycrsj.gov.cn/)上公告。

面試成績按100分計算。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員憑本人準(zhǔn)考證、第二代居民身份證參加面試。面試具體事項在岳池縣人力資源網(wǎng)(http://scycrsj.gov.cn/)上公告。

(四)考試總成績及公示

考試總成績計算方法如下：

考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×40%(保留至小數(shù)點后兩位)。

考試總成績在岳池縣人力資源網(wǎng)(http://scycrsj.gov.cn/)上公布，

七、體檢

體檢在臨時指定的二級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘職位及名額，按照面試人員的考試總成績從高到低(考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績再相同的，以《職業(yè)能力傾向測驗》成績高低的順序確定名次)依次等額確定體檢人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。

(三)復(fù)檢及遞補

考生對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費用由參檢人員自理。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人社局同意后，可在該職位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績從高到低依次遞補一次，體檢具體事項在岳池縣人力資源網(wǎng)(http://scycrsj.gov.cn/)上公布。

八、考核

體檢合格人員確定為考核對象。考核的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律等參照《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號)執(zhí)行。同時，復(fù)核考核對象是否符合招聘對象的范圍，在服務(wù)(服役)期間工作考核是否合格，是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人社局同意后，可在該職位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績從高到低依次遞補一次。

（責(zé)任編輯：李明）