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            2015江西九江市直事業單位招聘高層次人才31人公告【招31人】

            1、由市人社局對擬入圍體檢人員進行資格復審。

            2、資格復審統一規定。擬入圍的考生除了攜帶資格初審所需材料外,還需攜帶個人檔案進行資格復審。

            公示后,未在規定時間參加資格復審的,視為自動放棄。資格復審中,對不符合報考條件和職位資格條件的,取消擬入圍資格??荚嚻赣玫馁Y格審查,貫穿于招聘工作全過程。凡發現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的,取消聘用資格。

            如因考生自動放棄或資格復審不合格等原因產生的崗位空額,按崗位空額數依次遞補。

            (五)體檢

            1、資格復審后即進入體檢程序,體檢由市人社局組織實施。

            2、體檢項目及要求參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。體檢采取全封閉的方式進行,對體檢有異議的,一周內可提出復檢一次。進入體檢程序后,如因考生放棄、體檢不合格等原因出現的崗位空額,按崗位空額數1:1的比例依次遞補。

            體檢費由受檢醫院按規定收取,費用考生自理。

            (六)考核

            考核由用人單位參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織,主管部門進行指導和監督。對體檢合格的考生,由用人單位按照有關規定和程序完成,主要考核考生的政治思想、道德品質、工作能力等方面情況??己瞬缓细裾?,取消擬聘用資格。由此產生的崗位空額,不予遞補。

            (七)公示、聘用

            面試、體檢、考核工作結束后,根據面試、體檢和考核結果確定擬聘用人員,并將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會網上公示七個工作日。公示期內無異議的,由九江市人力資源和社會局按規定程序辦理審批聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

            錄用后,聘用人員在一年內單方面解除聘用合同或自動離職的,招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從到低分依次遞補。用人單位主管部門報市人社局后,由市人社局統一對外發布公告。

            七、信訪處理

            來信、來訪由各用人單位及主管部門聯合紀檢監察部門調查處理,并將調查和處理結果送市人力資源和社會局備案。

            八、監督、咨詢電話:

            市人社局:12333

            市人社局事業單位人事管理科:0792-8211587

            市人社局考試中心:0792-8588178(網報期間)

            市林業局:0792-8112485

            市農業局:0792-8582184

            市水利局:0792-8327871

            市衛計委:0792-8323277

            市工信委:0792-8211530

            原標題:2015年九江市市直事業單位面向社會公開招聘高層次人才公告

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            2015年九江市直事業單位面向社會公開招聘高層次人才崗位計劃表

            2015年九江市直事業單位綜合性專業分類指導目錄試行

            九江市人力資源和社會局

            2015年10月16日

            (責任編輯:李明)

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