2015江蘇常州市武進區公共服務崗位招聘44人公告
三、考試、考核辦法
本次公開招聘采取筆試和面試相結合的辦法。
1、筆試
筆試內容為《公共基礎知識與能力素質》。筆試時間和地點詳見準考證。
筆試成績總分為100分，合格分數線為50分。筆試成績在原發布招聘簡章網站公布。
2、資格復審
在筆試成績合格人員中根據筆試成績從到低分按不高于1:3的比例確定資格復審人員。資格復審時間和地點詳見武進區人力資源和社會局網站公告。
資格復審不合格者，取消面試資格，缺額按筆試成績從到低分依次遞補。
資格復審時，報名考生應提供下列材料(均要求交驗原件并提供復印件)：本人身份證、戶口簿或派出所出具的有效戶籍證明、畢業證書、資格證書及報考崗位要求的其他證明材料。
屬于留學歸國人員的，需提供國家教育行政部門出具的學歷認證材料(學歷認證證明取得時間截止到2015年10月31日)。工作經歷年限計算截止時間為2015年10月31日。如：崗位要求“2年以上工作經歷”，即指截止前述日期滿2周年。
逾期未參加資格復審的考生，視同自動放棄面試資格。
3、面試
資格復審合格人員進入面試。面試采用結構化面試的方式進行。面試成績總分為100分，合格分數線為60分。面試成績不合格者不計算綜合成績。面試時間和地點另行通知。
4、綜合成績計算
按筆試、面試成績各占50%的比例計算綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績計算均保留兩位小數。
四、體檢
根據考生的綜合成績從到低分按招聘崗位計劃數 1:1的比例確定參加體檢人選。出現同分時取面試者(如筆試、面試成績均為同分，按面試成績不去掉最和最低分重新計算，計算平均分后取者)。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準》執行。因體檢不合格或其他原因出現缺額時，按綜合成績從到低分依次遞補。
五、考察與公示
體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格或其他原因出現缺額時，按綜合成績從到低分依次遞補。考察合格的，由區人社局統一將擬聘用人員名單面向社會公示。
六、聘用
聘用人員一律實行勞務派遣的用工形式，簽訂勞動合同。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。
勞動合同簽訂后，被聘用人員要求解除勞動合同，該崗位出現空缺時，經用人單位申請，可以在合格人員中按綜合成績從到低分依次遞補，遞補時間截止到我區下一次公開招聘公共服務崗位簡章發布之日。
七、招聘咨詢
武進區人社局負責解答具體招聘崗位相關情況的咨詢。咨詢電話：0519-86310966、86310911。
八、紀律監督
本次公開招聘由武進區人社局紀委負責監督，并自覺接受區紀檢監察部門和社會的監督。對違反招聘工作紀律者，將追究相應責任。監督電話：0519-86310084。
九、本簡章由武進區人力資源和社會局負責解釋。
原標題：2015年常州市武進區公開招聘公共服務崗位工作人員簡章
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2015年常州市武進區公開招聘公共服務崗位工作人員崗位簡介表
2015年常州市武進區公開招聘公共服務崗位工作人員專業參考目錄
常州市武進區人力資源和社會局
2015年10月16日
（責任編輯：李明）
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